每年的找工作機(jī)會(huì)很多，但是那些時(shí)間段找工作，機(jī)會(huì)和選擇會(huì)相對(duì)更多呢？

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休閑正裝，簡(jiǎn)歷，生活照，其他

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現(xiàn)在每年的人才市場(chǎng)上，都有大批的求職者，而現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，當(dāng)自己的能力提升，覺(jué)得在現(xiàn)在這個(gè)崗位已經(jīng)不適合自己，憑自己的能力可以去更大的公司去工作。員工就會(huì)跳槽，員工平均一年半就需要跳槽一次。其實(shí)只有自己有實(shí)力，才會(huì)想到跳槽，畢竟每一個(gè)人都有選擇更好的職業(yè)發(fā)展的權(quán)利。

一年中，1月-2月，這兩個(gè)月不太適合，這個(gè)時(shí)間是年終，做到最后有的公司是有年終獎(jiǎng)的，這個(gè)時(shí)間很多公司也都不會(huì)再去招人了，所以這個(gè)時(shí)間最好不要跳槽，不好找工作。

3月-4月，這個(gè)時(shí)間是跳槽高峰期，叫做“金三銀四”。這是時(shí)間是年初，公司開(kāi)始招人了，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定會(huì)找到比較理想的工作。在沒(méi)找到下家之間建議不要離職。

5月-8月。這個(gè)時(shí)間，需要招人的公司對(duì)比三四月就要相對(duì)少一些。自己看情況吧，而且這個(gè)時(shí)間是夏季炎熱時(shí)期，大部分人都不愿意外出，外面是真的熱，特別是南方。

9月-10月。是下半年求職的黃金時(shí)期，如果你打算在職位上有所提升，那么就要把握好這兩個(gè)月，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)發(fā)現(xiàn)自己在上半年找的新人不太合適，在業(yè)績(jī)上沒(méi)有突破，那么就會(huì)在9月~10月重新選擇，你就可以借此機(jī)會(huì)，成功上位。

11月-12月。這個(gè)時(shí)期感覺(jué)到最后了，不怎么好找工作。這個(gè)時(shí)期該招人的公司招的都已經(jīng)招的差不多了，需要招人的公司也不怎么多了。有時(shí)候可能是因?yàn)楣纠锏闹匾獚徫粏T工突然離職，崗位空缺，你需要根據(jù)自己應(yīng)聘的職位做具體考察。但是必須要說(shuō)明的是，在11月還在招聘的公司，有可能質(zhì)量不太好，所以還是要擦亮眼睛仔細(xì)觀察。

求職過(guò)程中，其簡(jiǎn)歷以工作經(jīng)驗(yàn)為主，簡(jiǎn)歷最多兩頁(yè)紙就可以了，內(nèi)容不要寫(xiě)太多。盡量靈活一點(diǎn)，機(jī)靈點(diǎn)。