方法

合作和分享。

多跟別人分享看法，多聽(tīng)取和接受別人意見(jiàn)，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能更加順利開(kāi)展工作。

打招呼。

不管對(duì)方是什么崗位的同事，見(jiàn)面的時(shí)候應(yīng)該打個(gè)招呼，把自己真誠(chéng)的微笑展示給他們。不要小看這一點(diǎn)。很多人總會(huì)說(shuō)“我和小李關(guān)系不錯(cuò)的，我們天天見(jiàn)面都打招呼”，也可以說(shuō)“不知道怎么搞的，小李見(jiàn)了我連招呼都不打了！”這兩句話是不是有不同的效果？親和的人事關(guān)系肯定是有利事業(yè)的發(fā)展。

善解人意。

同事病了，你打電話問(wèn)候一聲；同事有困難的時(shí)候，你伸出無(wú)私的援助之手。中國(guó)有句古話“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，這樣他們最起碼能感覺(jué)到你的真誠(chéng)、你的關(guān)愛(ài)。在日后的工作中，你還擔(dān)心他們不支持你嗎？

不搞小圈子。

人際關(guān)系中，很難免有幾個(gè)“小圈子”，彼此之間相互排斥、相互挖墻角。而這種小圈子，不應(yīng)該輕松介入，因?yàn)檫@無(wú)意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，而且弄不好還成了被人利用的對(duì)象。所以要盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入這種“”斗爭(zhēng)，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。