健康
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貪逸享受
一些大學(xué)生認為：經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀終于學(xué)業(yè)有成，接下來的就該是享受的時候了。這樣的心理定位是非常錯誤的。大學(xué)生初涉職場，在明確自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向的前提下，最重要的是對自己有效的工作經(jīng)驗的積累，學(xué)會從一個學(xué)校人變成職業(yè)人，逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競爭優(yōu)勢，只有這樣，才是保證職場順利發(fā)展的有效手段。
好高騖遠
初涉職場最常見的問題是擇業(yè)的盲目性。一些大學(xué)生特別是名牌大學(xué)的畢業(yè)生，只單向考慮自己的就業(yè)理想，對自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠的就業(yè)心態(tài)進入職常其實在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，人才作為一種特殊的商品，首先是要從自身來適應(yīng)社會，以自身條件為前提，合理地選擇相應(yīng)的對方。
盲目攀比
一些大學(xué)生在選擇就業(yè)崗位時，不是實事求是地根據(jù)自身實際情況來選擇，而是都喜歡往熱門行業(yè)、熱點崗位上擠，有的甚至互相盲目攀比。其實對于初涉職場者來說，重要的是能調(diào)整好心態(tài)，從一個最佳起點步入職場，不要一味地眼睛向上，甚至互相攀比地去選擇自己能力所不及的職位。
心理失衡
對于大多數(shù)初涉職場者來說，無論是在求職過程中，還是在步入職業(yè)崗位后，都會或多或少地遭遇一些挫折。遇到這種情況，一定要保持良好心態(tài)，切不可產(chǎn)生不平衡的心理，更不能一味地怨天尤人，滿腹牢，甚至做出對人對己對事都不利的行為。
鋒芒畢露
一些初涉職場的人才，往往會急于顯露一下自己的才能和實力，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，這實際上也是很不可取的。這樣做的后果是，不僅會給人一種自高自大的印象，更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手，倘若你沒有厚積薄發(fā)的底牌，一旦成為強弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場外。
