挑選適合的坑

如果你的經(jīng)驗(yàn)和能力與某公司的招聘職位并不匹配的話，就不要一遍又一遍地申請(qǐng)了。當(dāng)然，對(duì)方的HR主管肯定會(huì)注意到你，但他們并不會(huì)欣賞你的百折不撓，相反，在他們眼中，你不過(guò)就是個(gè)不能勝任的求職者罷了。

不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷

一方面你得當(dāng)心求職信中的附件被對(duì)方信箱當(dāng)成病毒直接隔離扔進(jìn)垃圾箱;另一方面也不要考驗(yàn)HR的耐心，對(duì)于一個(gè)每天要面對(duì)幾百甚至上千封求職信的HR來(lái)說(shuō)，下載附件絕對(duì)是一件浪費(fèi)時(shí)間的事情。

密切關(guān)注你的電子郵件

一些公司可能不僅會(huì)有電話通知，還會(huì)通過(guò)電子郵件給你發(fā)送面試邀請(qǐng)，而因?yàn)楦鞣N原因，你有可能會(huì)錯(cuò)過(guò)電話，而唯一知道自己是否得到面試機(jī)會(huì)的途徑就是電子郵件。一旦你收到了面試邀請(qǐng)，別忘了在二十四小時(shí)內(nèi)給對(duì)方答復(fù)，以便對(duì)方提前做好時(shí)間安排。另外，不要錯(cuò)過(guò)垃圾箱里的信件，很多時(shí)候由公司發(fā)出的信件會(huì)因?yàn)楦鞣N反垃圾信件系統(tǒng)給歸類到垃圾郵件中去，可別因此而錯(cuò)過(guò)了好機(jī)會(huì)呀。

認(rèn)真填寫(xiě)在線簡(jiǎn)歷

如果你填寫(xiě)的是在線簡(jiǎn)歷，那么一定得把所有要求填寫(xiě)的信息都填上，包括那些可以選擇填寫(xiě)的信息。很多使用在線簡(jiǎn)歷的HR在挑選求職者的時(shí)候都會(huì)根據(jù)某些條件進(jìn)行篩選，所以如果你錯(cuò)過(guò)了某個(gè)本應(yīng)填寫(xiě)的信息，那么就很可能也會(huì)痛面試的機(jī)會(huì)失之交臂了。另外，如果除了在線簡(jiǎn)歷你還郵寄了個(gè)人簡(jiǎn)歷，也不要因?yàn)楹芏嘈畔⒃趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中提到了，就略去了在線簡(jiǎn)歷中的步驟，要知道，只查看在線簡(jiǎn)歷而不查看自己信箱的HR可不是少數(shù)。

盡量不要再簡(jiǎn)歷中使用縮寫(xiě)

一方面顯示你求職的態(tài)度不夠認(rèn)真，另一方面，很多專業(yè)詞匯的縮寫(xiě)并不是人人都熟悉，HR很可能因?yàn)椴恢滥阍谡f(shuō)什么而將你拒之門外。

列出所有成績(jī)和資格證書(shū)

在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭附加一份專業(yè)的簡(jiǎn)介，列出你所獲得過(guò)的各項(xiàng)資格證書(shū)還有你所做出過(guò)的各種成績(jī)。別忘了，這些資格能力的關(guān)鍵字一定要與你所應(yīng)聘的職位要求對(duì)應(yīng)上，這樣才能為獲得面試機(jī)會(huì)增添砝碼。

不要在任何地方出現(xiàn)感嘆號(hào)

或許在你看來(lái)感嘆號(hào)會(huì)引起他人的注意，但實(shí)際上對(duì)于收到信件的人來(lái)說(shuō)，感嘆號(hào)卻代表著極度的不尊重，讓人非常不舒服。