面試時(shí)被問及職業(yè)規(guī)劃，該如何回答？　　求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問?其中關(guān)于

面試時(shí)問到職業(yè)規(guī)劃問題，怎么回答？請(qǐng)看下面方法。

方法

首先，要弄清面試官的目的，他們是通過這個(gè)問題來判斷你是否具備能力？你做事情是不是有計(jì)劃？對(duì)待自己的人生是不是有遠(yuǎn)見？你的規(guī)劃是否和他們公司能有一個(gè)融入點(diǎn)？面試官結(jié)合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。所以面對(duì)這個(gè)問題自己一定要準(zhǔn)備充分，不要高談闊論的談?wù)撟约簩硪鯓釉鯓?，這樣會(huì)引起對(duì)方的反感，建議話說的簡(jiǎn)潔一些，但是一定要明了，組織好語(yǔ)言把自身的優(yōu)勢(shì)和面試的公司有效的結(jié)合起來，讓對(duì)方知道你可以給他們帶來幫助，這也是面試官想聽到的。

職業(yè)生涯規(guī)劃給出相應(yīng)的描述。下面例舉幾種回答法：一面試官是通過這個(gè)問題來看你：是否具備能力？你做

其次，通常面試中問你職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候，也有想了解你個(gè)人有沒有一個(gè)規(guī)劃？最好就是能和自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位符合，這樣能給面試官一個(gè)感覺就是你打算從事這個(gè)行業(yè)了，短期內(nèi)應(yīng)該不會(huì)換崗位的。

面試官會(huì)問你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么樣的,大多會(huì)這樣問,你未來5年有什么樣的計(jì)劃.這個(gè)時(shí)候,建議你不

如果有必要或者對(duì)這份工作有較深的了解，可以詳細(xì)解釋自己未來幾年的一個(gè)簡(jiǎn)單規(guī)劃，比如：

我覺得我們應(yīng)該先和面試官說出自己近兩年的一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)橐粋€(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)對(duì)面試官來說是沒什么用的，而且我

第一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo)，同時(shí)注意自己的人際關(guān)系；

在面試中，被問及最普遍的一個(gè)問題就是職業(yè)規(guī)劃?！澳愕穆殬I(yè)規(guī)劃是什么？”看似簡(jiǎn)單的一個(gè)問題，很多人卻不

第二、三年：豐富自己的專業(yè)知識(shí)，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃；

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，面試官一方面是考察你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃是否有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，另一方面就是看公司的

第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個(gè)新的層次，向更高點(diǎn)看齊。

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，

如果對(duì)于申請(qǐng)的工作并非十分了解，這時(shí)就切記不要在那泛泛而談，可以談?wù)勔韵路矫妫?/p>

　　面試時(shí)被問及職業(yè)規(guī)劃，該如何回答？　　求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問?其中關(guān)于

1、期望在一個(gè)公司里長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展；

如何回答面試時(shí)“個(gè)人職業(yè)規(guī)劃”HR最不愿意聽到的職業(yè)規(guī)劃回到有這些　　世界經(jīng)理人

2、對(duì)該公司應(yīng)聘的職位比較重視，愿意堅(jiān)持發(fā)展；

職業(yè)生涯規(guī)劃給出相應(yīng)的描述。下面例舉幾種回答法：一面試官是通過這個(gè)問題來看你：是否具備能力？你做

3、期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力，為公司做出更大貢獻(xiàn)得到認(rèn)可。

面試官會(huì)問你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么樣的,大多會(huì)這樣問,你未來5年有什么樣的計(jì)劃.這個(gè)時(shí)候,建議你不

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過，還是你是個(gè)看見公司就投或只要專業(yè)差不多對(duì)口或能找到工作就行的態(tài)度的人；考察的是你的求職態(tài)度，因?yàn)閷?duì)方希望招來一個(gè)有職業(yè)抱負(fù)的人有干勁的人，而不希望招到一個(gè)來混日子的人。當(dāng)然也可以說自己希望能夠通過職業(yè)5年有啥夢(mèng)想，畢竟沒有工作經(jīng)驗(yàn)，說一下夢(mèng)想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的；如果是銷售類，對(duì)方希望你活躍，有企圖心，有沖勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類；那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實(shí)一點(diǎn)，不要那么浮躁的想當(dāng)這個(gè)當(dāng)那個(gè)，可以說：我有信心做好本職的工作。

我覺得我們應(yīng)該先和面試官說出自己近兩年的一個(gè)目標(biāo)，因?yàn)橐粋€(gè)長(zhǎng)期的目標(biāo)對(duì)面試官來說是沒什么用的，而且我

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

應(yīng)聘銷售類崗位面試時(shí)問到職業(yè)規(guī)劃問題該如何回答？

　　面試時(shí)被問及職業(yè)規(guī)劃，該如何回答？

　　求職者在面試中會(huì)遇到各種各樣的招聘官提問?其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。近期前來向陽(yáng)生涯做職業(yè)咨詢的許多客戶都反映，他們?cè)谇舐?面試 時(shí)，常常會(huì)被 面試 官問至自己是如何做 職業(yè)規(guī)劃 的。到底怎樣的回答才會(huì)受到HR的欣賞?

　　當(dāng)HR問：請(qǐng)問你為什么選擇來我們公司?你對(duì)自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?

　　方法與策略：

　　這個(gè)問題的背后是了解求職者的求職動(dòng)機(jī)和對(duì)自己中長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時(shí)需要傳遞給HR的信息是：1、你是有備而來的，因?yàn)閷?duì)自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投 簡(jiǎn)歷 都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計(jì)劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。

　　回答：

　　我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請(qǐng)的這個(gè)職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓(xùn)助理做到培訓(xùn)主管，最后成為培訓(xùn)經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓(xùn)專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。希望我的加入可以給7a64e58685e5aeb931333365636564公司帶來更大的商業(yè)價(jià)值，同時(shí)我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺(tái)上得到進(jìn)一步的職業(yè)能力提升。

　　效果及分析：

　　真誠(chéng)的表述和對(duì)自己明確的定位讓HR覺得你很是培訓(xùn)助理的不二人選，同時(shí)也充分表現(xiàn)出她對(duì)自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而會(huì)讓你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，順利拿到了這個(gè)offer。

　　專家點(diǎn)評(píng)：

　　其實(shí)求職面試遠(yuǎn)沒有想象中那么難。能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會(huì)找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復(fù)雜，如果你對(duì)自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標(biāo)，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會(huì)發(fā)現(xiàn)找工作其實(shí)很簡(jiǎn)單。

面試時(shí)HR問你的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)該怎樣回答？

1

奶爸你好，我去面試，每個(gè)HR都要問我的職業(yè)規(guī)劃，請(qǐng)問我應(yīng)該怎么回答比較好？

這是個(gè)很好的問題，我現(xiàn)在去面試，我也會(huì)問這個(gè)問題。

但這個(gè)問題有一個(gè)前提，那就是它一般只會(huì)問應(yīng)屆畢業(yè)生（不論是本科還是碩士），對(duì)于老鳥，一般我們是不問的。

尤其是那種，花大錢千方百計(jì)挖來的人，我就更不敢問了，因?yàn)楣蛑髞淼亩际谴鬆敚际俏覀冎鲃?dòng)給人做職業(yè)規(guī)劃：

來，跟我吧！我讓你三年當(dāng)經(jīng)理，五年做總監(jiān)，廣州兩套房！

但是面對(duì)應(yīng)屆生，我們一定要問一7a686964616fe78988e69d8331333365653830句，

能說說你的職業(yè)規(guī)劃么？

或者，你有什么職業(yè)理想么？

我們這么問，并不代表欺軟怕硬，欺負(fù)年輕人剛畢業(yè)啥也不懂刻意打壓人，更不代表我們想給你設(shè)陷阱。

我大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)候，也經(jīng)常被人問，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你對(duì)未來有什么想法？

我那時(shí)候都是自信滿滿的對(duì)答如流，不管我答的如何，這個(gè)問題我答的是非常好的。

所以我以為很多同學(xué)不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)問題而困擾呢。

結(jié)果沒想到，有很大一部分同學(xué)苦不堪言，被這種問題問煩了，每次都想咆哮，哎喲我草我對(duì)未來沒什么規(guī)劃，我也不想吹牛*說想雄心壯志，就讓我安分的做一份工作不好嗎？！

少問我一點(diǎn)這類白癡問題不好嗎？！

2

我大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)候，先后面了游戲，快消，獵頭，等四五個(gè)行業(yè)加起來七七八八十幾家公司，每一家都這么問題了，當(dāng)時(shí)我的心理和大家一樣。

老子就想找個(gè)正規(guī)公司做做，少問這類白癡問題不行嗎？

現(xiàn)在我變成用人方了，也最愛這個(gè)問題，現(xiàn)在仔細(xì)想。

少問這類白癡問題不行嗎？

還真不行。

這個(gè)倒不是我做職業(yè)指導(dǎo)老師的職業(yè)病，我收費(fèi)很貴，才不要免費(fèi)給人答疑，主要是這個(gè)問題真的很重要。

以問題的實(shí)質(zhì)來說，它類似，男生追女生適合，女孩問，你喜歡我哪點(diǎn)，其實(shí)是一模一樣的。

換言之，你回答的內(nèi)容是否真實(shí)無(wú)所謂，關(guān)鍵是，你的回答表達(dá)出來的態(tài)度，是否真誠(chéng)，這才是女孩最看重的。

所以，當(dāng)企業(yè)在面試時(shí)候問你的職業(yè)規(guī)劃，并不代表他們想要了解你的真實(shí)想法，偉大理想和愿景。

舉個(gè)例子，你有出國(guó)留學(xué)的打算，想兩年后出國(guó)，如果你面試時(shí)候，如實(shí)回答：

我想先找個(gè)工作積累經(jīng)驗(yàn)，一兩年后就出國(guó)留學(xué)。

那么相信我，你不可能找到什么好工作，絕對(duì)會(huì)被拒。

我自己就親手拒過類似的人，即便她各方面完美，非常適合，我也不敢要。

原因很簡(jiǎn)單，不穩(wěn)定，心思明顯不在工作上，這種人誰(shuí)會(huì)要呢。

有的同學(xué)會(huì)困擾，那我有出國(guó)打算，我就不能找工作了？

這個(gè)是你誤會(huì)了，企業(yè)沒人關(guān)心你的真實(shí)意圖，問你職業(yè)規(guī)劃，主要是想了解這幾點(diǎn)：

1，你對(duì)自我的認(rèn)知定位如何，

2，你對(duì)這個(gè)職位的認(rèn)知如何，

3，你對(duì)這家公司的認(rèn)知如何，

4，你的求職態(tài)度是否真誠(chéng)。

這四點(diǎn)，是這個(gè)問題潛在的目的，而好的回答者，一定是要這四點(diǎn)都涵蓋的。

注意，這里不是在教大家撒謊，而是在教大家轉(zhuǎn)變思維。

很多時(shí)候一個(gè)人為什么發(fā)揮不了潛能，提高不了能力，往往就是思維受限了。

一旦思維突破，會(huì)立刻感覺一身輕松，做事的能力，效果和效率就徹底上去了。

比如說，我一兩年后想出國(guó)，所以現(xiàn)在只是找工作積累下經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)下職場(chǎng)而已。

和

我未來可能要出國(guó)，所以現(xiàn)在必須找到一份不錯(cuò)的工作，并且認(rèn)真努力，爭(zhēng)取在一兩年內(nèi)干出不錯(cuò)的成績(jī)，這樣一方面給公司做出貢獻(xiàn)，一方面還能完善我的履歷，更有利于我的申請(qǐng)。

這看上去只是兩個(gè)簡(jiǎn)單說法，但是它背后的態(tài)度和思維完全不同。

前者騎驢找馬，漫不經(jīng)心，吊兒郎當(dāng)，對(duì)企業(yè)對(duì)他人都是嚴(yán)重的不尊重，

后者則是腳踏實(shí)地，計(jì)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，用心認(rèn)真，值得信賴的優(yōu)秀員工。

但這兩者說的其實(shí)是同一件事情。

不過我敢肯定，這兩個(gè)人的工作表現(xiàn)絕對(duì)不一樣。

所以我在做面試培訓(xùn)的時(shí)候，表面上是在培訓(xùn)話術(shù)，其實(shí)是在培訓(xùn)大家的思維，從話術(shù)入手，告訴大家這個(gè)邏輯，慢慢的邏輯改變了，認(rèn)知也就改變了，慢慢的你就不再是學(xué)生思維，而是一個(gè)professional的敬業(yè)思維。

所以回答題目本身來說。

1，你對(duì)自我的認(rèn)知定位如何，

2，你對(duì)這個(gè)職位的認(rèn)知如何，

3，你對(duì)這家公司的認(rèn)知如何，

4，你的求職態(tài)度是否真誠(chéng)。

這其中最簡(jiǎn)單的是第一點(diǎn)，簡(jiǎn)單說說就可以涵蓋過去。

最重要的是第二和第三點(diǎn)。

第二第三點(diǎn)答好了，不用答第四點(diǎn)，就可以知道你的態(tài)度是否真誠(chéng)了。

那么為了答好第二第三點(diǎn)，不是靠臨場(chǎng)反應(yīng)，而是要靠提前搜索和準(zhǔn)備。

所以為什么要問你職業(yè)規(guī)劃如何。

其實(shí)問的不是你真實(shí)想法。

而是問你事先有沒有搜索過，有沒有細(xì)心研究過職位。

如果沒細(xì)心搜索和研究過，這個(gè)問題必然答不好，既然連搜索都懶得搜，說明你的學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)方法，都有很嚴(yán)重的問題，既然這樣，那就拒絕唄。

所以，最重要的，是事先搜索和研究。

搜什么？

1，搜行業(yè)

2，搜公司，

3，搜職位，

4，研究JD，

5，研究產(chǎn)品

這里的研究JD，指的是每天具體做什么事，要有個(gè)大致思路，職位的晉升通道是哪些也要大致明白，如果不明白，就上網(wǎng)搜，或者面試時(shí)候大膽問。

研究產(chǎn)品，則是要了解產(chǎn)品的品牌，銷量，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，等等各種常識(shí)問題，幾乎每個(gè)公司都會(huì)有。

3

基本上搜索完這些后，你就大致知道怎么回答這個(gè)問題了：

1，簡(jiǎn)單說一句個(gè)人規(guī)劃：比如，這個(gè)行業(yè)是XX，職位是XX，我覺得我個(gè)人有哪幾點(diǎn)匹配，而且過去XX原因讓我有足夠多的興趣，所以未來我主要想在這個(gè)領(lǐng)域里深耕細(xì)作，認(rèn)真成為行業(yè)專家——這個(gè)就是長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和自我認(rèn)知。

這里順帶說下，職業(yè)規(guī)劃是規(guī)劃職業(yè)，而不是規(guī)劃升官和發(fā)財(cái)，所以不要說三年升經(jīng)理，五年升總監(jiān)，8年年薪百萬(wàn)這類的話，絕對(duì)是巨大的減分。

你的注意力一定要放在事情上，如何去把這個(gè)事做好，收入自然會(huì)提高，哪怕目前這家公司不給你高薪水，有了實(shí)際成績(jī)，總會(huì)有公司賞識(shí)你，給你高薪的。

但如果你的重點(diǎn)不是做事，而就是升官發(fā)財(cái)優(yōu)越感，這就很不好。

所以，不要說想做經(jīng)理，總監(jiān)，CEO，而是說要成為行業(yè)專家，認(rèn)真做好一個(gè)產(chǎn)品，或者認(rèn)真服務(wù)好客戶。

2，然后說說自己的短期規(guī)劃，一般是三年，或者5年內(nèi)，這里考察的就是你對(duì)職位和公司的認(rèn)知。

你應(yīng)該這么說：

根據(jù)我的實(shí)際調(diào)查和分析，我對(duì)這個(gè)職位的理解是XXX，噼里啪啦一堆。

注意，這里沒人會(huì)要你說出標(biāo)準(zhǔn)答案，理解錯(cuò)了沒問題，問題是連事先調(diào)查和分析都沒有，我們可以教會(huì)一個(gè)愿意開動(dòng)腦筋，主動(dòng)學(xué)習(xí)的人，但是大部分人不知道事先調(diào)查分析和主動(dòng)思考，這種人是教不會(huì)的。

所以，這個(gè)問題就是考察你有沒有主動(dòng)調(diào)查和思考的習(xí)慣，因此“根據(jù)我的調(diào)查”這句話，也非常重要。

然后，你要接著說：如果我的理解沒有錯(cuò)的話，那么我在未來三五年的規(guī)劃，是這樣的。。。

接下來看情況，如果你本身很?牛?敲純梢災(zāi)氐闈康鰨?隳芨??敬?詞裁矗?/p>

如果你不足夠?牛?敲淳頹康鰨?閫ü?這個(gè)職位能夠?qū)W到什么，繼而能夠給公司帶來什么。

但不論是什么，你的題眼都是，你能給公司帶來什么。

比如你應(yīng)聘的是iOS程序員，你剛畢業(yè)，水平一般，那么你怎么回答職業(yè)規(guī)劃？

我在大學(xué)里做過幾次iOS的相關(guān)項(xiàng)目，因此產(chǎn)生了濃厚的興趣，我學(xué)過XX課程，XX教材，參與參加過XX項(xiàng)目，個(gè)人經(jīng)歷非常適合這個(gè)職位，因此，長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，我沒想太具體，主要是想深耕這個(gè)領(lǐng)域，爭(zhēng)取早日成為一位iOS的編程專家。

至于短期的規(guī)劃，我因?yàn)閯偖厴I(yè)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)還不是很充足，但是如果我能獲得這次寶貴的機(jī)會(huì)，那么我會(huì)努力學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教前輩同事，提高自己的項(xiàng)目，在公司的iOS項(xiàng)目上做出自己的貢獻(xiàn)，比如現(xiàn)在公司做的幾個(gè)App，分別是xx，xx，xx，我相信我的加盟，會(huì)讓開發(fā)進(jìn)度大大加快，未來如果有別的iOS項(xiàng)目，也能保質(zhì)保量的完成。

那么如果你沒有什么優(yōu)勢(shì)，只是有興趣，那么怎么說？

比如你應(yīng)聘的職位是市場(chǎng)專員。

1，我個(gè)人喜歡看廣告，尤其是貴公司的xx品牌，有過很多接觸，非常有興趣，我個(gè)人也希望在市場(chǎng)這個(gè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，未來我沒多想，但希望盡快成長(zhǎng)起來，獨(dú)當(dāng)一面，并且能成長(zhǎng)為一個(gè)行業(yè)專家。

2，對(duì)于這個(gè)職位，經(jīng)過我的調(diào)查，應(yīng)該負(fù)責(zé)的是xx產(chǎn)品，做xx事宜，如果我的了解沒問題的話，那么針對(duì)這個(gè)崗位，假設(shè)我能得到這么一次寶貴的計(jì)劃，那么我的職業(yè)規(guī)劃大概是：

首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，多接觸產(chǎn)品和同事，多向上司和前輩們請(qǐng)教，

然后是在日常的工作，比如文案寫作，供應(yīng)商的管理，市場(chǎng)策劃等方面，貢獻(xiàn)出自己的力量，正確早日獨(dú)當(dāng)一面，讓公司的產(chǎn)品穩(wěn)定的增長(zhǎng)下去。

基本到這里，就是100分了，但如果HR仍然堅(jiān)持問你職位規(guī)劃，是不是要出任總經(jīng)理當(dāng)上CEO迎娶白富美，你就說你經(jīng)驗(yàn)尚淺，重點(diǎn)是想盡快成長(zhǎng)，獨(dú)當(dāng)一面，或者盡快做事，有一個(gè)自己的標(biāo)志產(chǎn)品，認(rèn)真把它做好，把客戶服務(wù)好，只要你對(duì)公司的業(yè)績(jī)作出實(shí)際的貢獻(xiàn)，相信公司也會(huì)給出相應(yīng)的報(bào)酬的。

所以你看，問你職業(yè)規(guī)劃，根本不是問你的理想和夢(mèng)想，而是問你，假設(shè)你得到這個(gè)崗位，你會(huì)怎么計(jì)劃和安排自己的工作。這個(gè)，如果你不認(rèn)真調(diào)查公司，產(chǎn)品和行業(yè)，你是不可能答的好的。

諸君加油！

來源：惡魔奶爸Sam

面試時(shí)，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃問題如何回答才能被接受

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原發(fā)布者:xtliaorj495

HR最不愿意聽到的職業(yè)規(guī)劃回到有這些

世界經(jīng)理人辦公伙伴訊：

1.因?yàn)榭萍嫉倪M(jìn)步日新月異，為了不被時(shí)代所淘汰，讓自己的專業(yè)更上一層樓，我預(yù)計(jì)兩三年后出國(guó)進(jìn)修。乍聽之下沒有錯(cuò)，而且是個(gè)非常知道上進(jìn)的優(yōu)秀人才，但是，站在公司的立場(chǎng)e68a847a6431333433623761，沒有一家企業(yè)會(huì)愿意用一個(gè)兩三年后一定會(huì)離職的人，培育一個(gè)人是非常不容易的，兩三年正是一個(gè)人培育到一定水平可以好好運(yùn)用的時(shí)候，結(jié)果他就要離職去進(jìn)修，我又何必要用他呢?

2.我希望能夠在這份工作上累積一定的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)，幾年之后，再找尋往更高的境界發(fā)展或是進(jìn)入其它知名企業(yè)的機(jī)會(huì)。不用解釋你也該知道問題出在哪里吧?既然已經(jīng)表明數(shù)年后要跳槽，我又怎么可能會(huì)用這個(gè)人呢?

3.我沒有太多的奢望，只求找一份穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)墓ぷ骶秃昧?。只想找穩(wěn)當(dāng)工作的人，通常對(duì)于工作的要求度也不會(huì)高，他會(huì)認(rèn)為這樣就可以了，何必再多做些什么呢，這種回答，通常也不太會(huì)讓面試官中意。

4.我才剛出社會(huì)，還沒有仔細(xì)想過這個(gè)問題。這種回答是真的非常要不得，如果對(duì)自己的未來都不關(guān)心，我又如何能指望你會(huì)關(guān)心公司的未來，又如何能奢求你會(huì)替公司打拼?世界經(jīng)理人辦公伙伴

給大家一個(gè)HR比較喜歡的回答：

對(duì)于我未來的職涯規(guī)劃，在現(xiàn)階段，我希望能先在自己的工作上滿足主管及公司的要求，并且利用下班的空余時(shí)間充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)及語(yǔ)文能

面試中的職業(yè)生涯規(guī)劃問題該如何回答？

職業(yè)生涯規(guī)劃給出相應(yīng)的描述。下面例舉幾種回答法：一面試官是通過這個(gè)問題來看你：是否具備能力？你做事情是不是有計(jì)劃？對(duì)待自己的人生是不是有遠(yuǎn)見？你的規(guī)劃是否和他們公司能有一個(gè)融入點(diǎn)？面試官結(jié)合這些因素去判斷你能否勝任他們的工作。所以面對(duì)這個(gè)問題自己一定要準(zhǔn)備充分,不要高談闊論的談?wù)撟约簩硪鯓釉鯓?這樣會(huì)引起對(duì)方的反感,建議話說的簡(jiǎn)潔一些,但是一定要明了,組織好語(yǔ)言把自身的優(yōu)勢(shì)和面試的公司有效的結(jié)合起來,讓對(duì)方知道你可以給他們帶來幫助,這也是面試官想聽到的.二 通常面試中問你職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候,都是想了解你個(gè)人有沒有一個(gè)規(guī)劃？最好就是能和自己現(xiàn)在應(yīng)聘的職位符合,這樣能給面試官一個(gè)感覺就是你打算從事這個(gè)行業(yè)了，短期內(nèi)應(yīng)該不會(huì)換崗位的.三 關(guān)于未來五年的規(guī)劃分成三個(gè)階段：第7a686964616fe58685e5aeb931333332636333一年：熟悉工作環(huán)境，同公司文化融為一體。熟悉行業(yè)背景，進(jìn)而深入的了解本行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)改進(jìn)的地方。提升自己，進(jìn)而為自己提出切合實(shí)際的目標(biāo)，同時(shí)注意自己的人際關(guān)系。第二、三年：豐富自己的專業(yè)知識(shí)，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整自己的規(guī)劃，成為本領(lǐng)域的專家。同時(shí)培養(yǎng)自己的人際關(guān)系第四、五年：調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個(gè)新的層次，向更高點(diǎn)看齊四 如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談?wù)劊?、期望在一個(gè)公司里長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展；2、對(duì)該公司應(yīng)聘的職位比較重視，愿意堅(jiān)持發(fā)展；3、期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力，為公司做出更大貢獻(xiàn)得到認(rèn)可；五如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，一般這種問題只是考察你有沒有認(rèn)真思考過，還是你是個(gè)看見公司就投或只要專業(yè)差不多對(duì)口或能找到工作就行的態(tài)度的人；考察的是你的求職態(tài)度，因?yàn)閷?duì)方希望招來一個(gè)有職業(yè)抱負(fù)的人有干勁的人，而不希望招到一個(gè)來混日子的人。當(dāng)然也可以說自己希望能夠通過職業(yè)5年有啥夢(mèng)想，畢竟沒有工作經(jīng)驗(yàn)，說一下夢(mèng)想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的；如果是銷售類，對(duì)方希望你活躍，有企圖心，有沖勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類；那你還是表現(xiàn)的穩(wěn)定踏實(shí)一點(diǎn)，不要那么浮躁的想當(dāng)這個(gè)當(dāng)那個(gè)，可以說“作好本職的工作。六企業(yè)文化穩(wěn)健的公司，希望員工的職業(yè)規(guī)劃能夠立足現(xiàn)實(shí)，耐得住寂寞，具有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮；企業(yè)文化主張冒險(xiǎn)的公司，希望員工能夠接受挑戰(zhàn)，快速成長(zhǎng)；應(yīng)屆畢業(yè)生如何談職業(yè)規(guī)劃，建議這樣說：我希望在x年內(nèi)成為公司的骨干，熟練掌握這方面的知識(shí)和技能，并在此基礎(chǔ)上，能夠獲得公司進(jìn)一步的培養(yǎng)，爭(zhēng)取成為本專業(yè)（本領(lǐng)域內(nèi)）拔尖的人才（如果你希望成為一個(gè)技術(shù)尖子或?qū)I(yè)人才）；或者你可以說，在可能的情況下，做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人（如果你希望將來帶團(tuán)隊(duì)）。一般而言，談職業(yè)規(guī)劃

面試時(shí)問到職業(yè)生涯規(guī)劃怎么回答

面試官會(huì)問你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么樣的,大多會(huì)這樣問,你未來復(fù)5年有什么樣制的計(jì)劃.

這個(gè)時(shí)候,建議你不但要說5年的規(guī)劃是什么樣的,更要談?wù)勀?0年,乃至一生的規(guī)劃.

規(guī)劃,談得越多,越詳細(xì)就越好,實(shí)在不知百道如何回答,你可以談?wù)勀阌X得5年后你一天的生活會(huì)度是什么樣.

參考資料:優(yōu)賽生涯在線