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面試官最常提問的30個問題

導(dǎo)讀畢業(yè)的時候找工作,面試官一般會問什么問題呢?一起來看看吧!方法自我介紹。這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。對公司有什么樣的了解。必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。為什么想去公司工作。在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可以完成哪些其他人做不到的事情?談?wù)撘恍┠阃?..
畢業(yè)的時候找工作,面試官一般會問什么問題呢?一起來看看吧!

方法

自我介紹。這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。

對公司有什么樣的了解 。必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。

為什么想去公司工作。在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。

你可以完成哪些其他人做不到的事情? 談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗洠岬侥愫啔v中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。

為什么應(yīng)該雇傭你?慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么? 列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。

希望在工作中能夠獲得什么? 談?wù)撃阆M軌虼笳股硎植@取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求。

談?wù)撘幌履銓δ銘?yīng)聘的這個職位的定義 ??紤]這個工作的責任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。

需要多久能夠?qū)咀龀鲲@著的貢獻? 答案要實際一點。可以這樣回答,盡管你希望從第一天開始就能夠滿足公司緊迫的要求,并開始發(fā)揮作用,但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司及其需要來做出很大的貢獻。

會在公司工作多久? 可以這樣回答,你對在這個公司的職業(yè)生涯很感興趣,可是也得承認你必須能夠不斷感覺到有挑戰(zhàn)才能夠繼續(xù)在任何公司呆著。

歷顯示你的能力超出了這個工作的要求,你是如何認為的? 強調(diào)你對在這個公司開始一個長期的合作的興趣,你可以說你認為如果你在這個職位上表現(xiàn)的很好,公司還會為你提供新的機會。

你的管理方式是什么樣的? 必須對這個公司的風格有足夠的了解,這樣才能讓你的管理風格對其進行補充。

你是一個合格的經(jīng)理嗎?你可以舉一些例子嗎?你是否覺得你有頂級管理人員的潛力? 保證你的答案是基于成果和任務(wù)的。通過你職業(yè)生涯中的一些例子來加固你的論點。強調(diào)你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。

當你招聘人手的時候你需要什么類型的? 考慮一些技能方面的問題。主動性,以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應(yīng)性。提到你希望雇傭一些看起來能夠在公司中獲得提升的人。

你是否曾經(jīng)不得不解雇一些員工?是什么理由?你是如何解決這個情況的? 要承認這個情況不是容易解決的,但是你還是很好的解決了,不管是從公司角度還是從個人角度。

作為一個經(jīng)理或者高級行政人員最困難的事情是什么? 提到指定計劃,指定和成本控制。最困難的任務(wù)是要去激發(fā)并管理雇員來完成一些計劃中的事情,并且按時的在預(yù)算范圍內(nèi)完成任務(wù)。

這個行業(yè)中你覺得什么是最重要的趨勢?你可以需要考慮技術(shù)上的挑戰(zhàn)或者機會,金融環(huán)境甚至管理的需求作為你所應(yīng)該考慮收集的關(guān)于你的行業(yè)說面對的狀況。

你為什么離開你現(xiàn)在的工作(上一個工作)? 回溯到你尋找工作的計劃階段,那時你正在把這個話題當作你的工作經(jīng)歷。

放棄原來所有的福利待遇等來尋找一個新的工作是什么感覺? 你愿意為尋找到合適的工作而冒一點風險。不要說,你對安全感比成功的完成工作更感興趣。

在你上一份工作中,你最喜歡那個方面的特點?最不喜歡哪個? 要多說你喜歡的特性,而少說你不喜歡的。

21

如何看待你的老板? 你潛在的未來的老板很希望能夠了解你未來在相似的場合會如何談?wù)撍?p>22

希望這個職位的薪水是多少? 建議你在條件允許的情況下盡可能的拖延用一個精確的數(shù)據(jù)來回答這個問題。

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你長期的目標是什么? 回到你尋找工作的計劃階段。

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目前位置在工作中是多么的成功? 要回答,總的來說你對你目前為止的職業(yè)生涯是很高興很滿意的。

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在現(xiàn)在的年齡中為什么不能賺到更多? 要告訴他這是你尋找新的工作的理由之一,不要處于守勢。

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我們?yōu)槭裁匆驼埬隳??有的面試只有這么一個問題。話雖簡單,可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到這份工作"。根據(jù)自己的實際情況,好好想想把,看怎么說才具有最高說服力。

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你認為自己最大的弱點是什么?絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過于追求完美",有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經(jīng)岌岌可危了。

28

你最喜歡的大學課程是什么?為什么?說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。

29

你最不喜歡的大學課程是什么?為什么?我不得不說是我們大學的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

30

你在大學期間最喜歡的老師是誰?有人曾答得很好:"教我們廣告營銷的教授,他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多"。

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