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10個面試會計(jì)常見問題讓你無往不利

導(dǎo)讀現(xiàn)在很多會計(jì)專業(yè)的大學(xué)生都需要進(jìn)行會計(jì)面試,那么今天小編教教大家會計(jì)面試常出現(xiàn)的10個面試問題,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭2牧?工具面試方法首先會計(jì)的6大基本要素是什么?資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤然后會計(jì)的3大報(bào)表是什么?資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)接著權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出...
現(xiàn)在很多會計(jì)專業(yè)的大學(xué)生都需要進(jìn)行會計(jì)面試,那么今天小編教教大家會計(jì)面試常出現(xiàn)的10個面試問題,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?p>材料/工具

面試

方法

首先會計(jì)的6大基本要素是什么?資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤

然后會計(jì)的3大報(bào)表是什么?資產(chǎn)負(fù)債表,現(xiàn)金流量表,利潤表(也稱為損益表)

接著權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計(jì)年度的各項(xiàng)支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出:也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí),都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補(bǔ)償,后者先記作資產(chǎn),通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛增利潤;反之,則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用,少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值,虛減利潤

然后固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?分為兩類:直線法和加速折舊法其中直線法包括:平均年限法和工作量法加速折舊法包括:雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

接著固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值,現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在,包括負(fù)商譽(yù)。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊,或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值,但這樣做會使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少,而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少,會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí),最多在備查簿上予以記錄。

然后新會計(jì)準(zhǔn)則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些?(1)新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)業(yè)績的影響;(2)有利于提高企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量;(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。

接著企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?日企招聘企業(yè)所得稅稅率改革前,企業(yè)所得稅率是33%,新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%, 非居民企業(yè)在中國境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的,或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場所沒有實(shí)際聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)就其來源于中國境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅,稅率為20%。符合條件的小型微利企業(yè),減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。日企招聘企業(yè)所得稅率的降低對國內(nèi)企業(yè)來說有一個很好的推動作用,使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。

然后企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?(1)加大力度,催收貨款。(2)減人增效,降低成本,保本經(jīng)營。(3)穩(wěn)定市場,站穩(wěn)腳跟。(4)降低庫存,盤活資產(chǎn)。

然后面對金融風(fēng)暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?會選擇集體減薪,因?yàn)檎J(rèn)為企業(yè)是一個集體,只有大家齊心協(xié)力,才能度過難關(guān),企業(yè)發(fā)展的好,自然多得,既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中,大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起,待企業(yè)度過難關(guān)后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

最后市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?選擇職業(yè)前景,始終堅(jiān)信提高個人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后,加薪和升職的機(jī)會只會多不會少。會計(jì)面試技巧中還有一項(xiàng)就是注意有外資企業(yè)在正式面試前會突然來個英語電話面試,讓你防不勝防。假如你提前知道了英語電話面試時(shí)間,則可以在面試時(shí)把簡歷、coverletter放在你旁邊的桌子上,直接運(yùn)用里面的句子回答問題。一些基本的問題,你可以事先預(yù)備好答案。

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