離職一般分為主動(dòng)離職和被動(dòng)離職，不管是主動(dòng)還是被動(dòng)離職，在面試下一家公司時(shí)，如何陳述你的離職理由，下

現(xiàn)在很多人都在找工作面試，這時(shí)候面試時(shí)怎樣回答離職原因呢？今天小編為大家講講方法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?p class="wyds0" >材料/工具

面試

方法

首先公司跟家里相距太遠(yuǎn)。畢竟你每日上班、下班的時(shí)間如果大部分都花在路上的話，的確是很讓人覺得辛苦，而且也讓人覺得太過浪費(fèi)時(shí)間。

些職場(chǎng)精英在求職過程中,因?yàn)闆]有回答好離職原因,而被企業(yè)拒絕錄用的案例很多。如何回答這個(gè)問題呢？

接著家里有事導(dǎo)致的離職。公司的工作又比較忙，不能夠長(zhǎng)期請(qǐng)假，最終最好忍痛離職了。這些是屬于客觀的離職原因，一般公司在招聘的時(shí)候也認(rèn)可的。

一些職場(chǎng)精英在求職過程中，因?yàn)闆]有回答好離職原因，而被企業(yè)拒絕錄用的案例很多。職場(chǎng)上，在面試的時(shí)候，

然后公司經(jīng)常無理由加班。如果你以前的公司經(jīng)常存在無理由加班的情況，而自身體又感覺吃不消的話，這個(gè)時(shí)候你可以說明是因?yàn)檫@個(gè)因素而導(dǎo)致的離職。

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接著工作環(huán)境和氛圍不好。如果你以前所處的工作環(huán)境比較差，而且工作氛圍也很不好，你希望給自己換一個(gè)更好一點(diǎn)的工作環(huán)境，則可以以此作為你辭職的理由。

僅供參考：面試時(shí)回答離職原因可以有以下幾種方式：1、從地理位置的原因出發(fā)，由于公司搬地址或者自己

然后公司工作崗位不明確。此時(shí)你要離職，大家也都是可以理解的。所以你可以把這個(gè)真實(shí)情況反饋給應(yīng)聘單位。

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然后公司經(jīng)常有人士變動(dòng)。一般大家都能理解，如果一家公司人員總在不停的更換，速度很快的話，說明這家公司是存在很多問題的，員工想換個(gè)穩(wěn)定點(diǎn)的工作環(huán)境也是情有可原。

離職一般分為主動(dòng)離職和被動(dòng)離職，不管是主動(dòng)還是被動(dòng)離職，在面試下一家公司時(shí)，如何陳述你的離職理由，下

然后與公司文化無法融合，無法認(rèn)可這家公司提倡的一些文化，這就會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及對(duì)發(fā)展都非常的不利。

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最后只是想要挑戰(zhàn)自我。想換一個(gè)更好的平臺(tái)來挑戰(zhàn)自我，你只不過是想要不斷提升自己，讓自己成為職場(chǎng)的強(qiáng)者，成為一個(gè)事業(yè)有成的人。

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面試時(shí)問離職原因怎么回答比較好

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離職原因怎么寫比較好導(dǎo)讀：離職是一件讓人很頭疼的事情，不僅關(guān)系到你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系而且也會(huì)影響到你的下一份工作，一個(gè)合適的理由可以很好的幫你解除與現(xiàn)在雇主的關(guān)系，何樂而不為呢。離職的原因：像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對(duì)口、搬家、進(jìn)修、考駕照或者是結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。也可以這樣解釋，可以填寫如下原因:1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己；2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力；3、可以說是為了換一個(gè)工作環(huán)境，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)；要么就說原來的公司路遠(yuǎn)，想找個(gè)距家近點(diǎn)的；4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了；只能繼續(xù)求職工作了。5、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個(gè)發(fā)展的空間，想尋求突破。6、因?yàn)楹湍信笥眩ɑ蚺笥眩┦窃谝粋€(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。7、根據(jù)要面的工7a686964616fe58685e5aeb931333433623736作不同就說不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰(zhàn)，所以想改變下就離職了；u如果工作很繁瑣的，我是需要穩(wěn)定的人，就可以說以前的工作比較不穩(wěn)定，想要穩(wěn)定什么的；8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機(jī)械的，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說，你一直以來就想做貿(mào)易方面的工作，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí)。比較避諱的離職原因1、因

面試時(shí)被問到為什么離職？該怎么回答？

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離職一般分為主動(dòng)離職和被動(dòng)離職，不管是主動(dòng)還是被動(dòng)離職，在面試下一家公司時(shí)，如何陳述你的離職理由，下面是這篇面試時(shí)離職原因怎么說面試時(shí)問你為什么離職　　主動(dòng)離職　　生活與工作的沖突。一是個(gè)人健康原因影響到工作;二是本人生活習(xí)慣和工作性質(zhì)沖突，如：需要熬夜、出差、喝酒、陪客等;三是家庭生活和工作沖突，比如：配偶出國(guó)、家里有人需要自己陪護(hù)等?！　€(gè)人與企業(yè)的沖突。第一，和上司之間的沖突，自己實(shí)在不想忍受;其次，和同事之間的沖突，而這個(gè)沖突自己又無法協(xié)調(diào);第三，和企業(yè)文化的沖突，自己極不認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀，又無法改變;第四，自己的職業(yè)發(fā)展遭遇天花板，如：在外企遭遇到國(guó)籍天花板，民企里面會(huì)遭遇關(guān)鍵崗位被家族成員把持，自己干得再好也是副職，得不到全面鍛煉。第五，上司和自己年齡差不多，而自己對(duì)職業(yè)發(fā)展還有更高預(yù)期。　　被動(dòng)離職　　不可抗客觀因素。一是企業(yè)搬家了，工作單位距離家里太遠(yuǎn)了;二是部門搬到外地了;三是企業(yè)老板跑路了，企業(yè)散了;四是企業(yè)發(fā)展停滯，或被并購(gòu);五是行業(yè)衰退?！　∽约罕惶蕴鼍?。一是自己專業(yè)能力上不能勝任，被考核或考核的壓力所淘汰;二是自己違犯企業(yè)制度或職業(yè)操守;三是自己有重大的道德問題e5a48de588b67a686964616f31333433623764甚至違法問題，搞得聲名狼藉?！　”粍?dòng)離開是沒有辦法，離開后尋找機(jī)會(huì)的主動(dòng)權(quán)小一些。主動(dòng)離開一般都有新的職業(yè)機(jī)會(huì)，其實(shí)主動(dòng)跳槽者都是失望和希望的交匯。希望減去失望，如果是正數(shù)，人就選擇離開老東家。當(dāng)然現(xiàn)在9

面試時(shí)離職原因怎么說

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離職原因e799bee5baa6e78988e69d8331333433623736怎么寫比較好導(dǎo)讀：離職是一件讓人很頭疼的事情，不僅關(guān)系到你和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系而且也會(huì)影響到你的下一份工作，一個(gè)合適的理由可以很好的幫你解除與現(xiàn)在雇主的關(guān)系，何樂而不為呢。離職的原因：像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對(duì)口、搬家、進(jìn)修、考駕照或者是結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。也可以這樣解釋，可以填寫如下原因:1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己；2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力；3、可以說是為了換一個(gè)工作環(huán)境，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)；要么就說原來的公司路遠(yuǎn)，想找個(gè)距家近點(diǎn)的；4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了；只能繼續(xù)求職工作了。5、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個(gè)發(fā)展的空間，想尋求突破。6、因?yàn)楹湍信笥眩ɑ蚺笥眩┦窃谝粋€(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。7、根據(jù)要面的工作不同就說不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰(zhàn)，所以想改變下就離職了；u如果工作很繁瑣的，我是需要穩(wěn)定的人，就可以說以前的工作比較不穩(wěn)定，想要穩(wěn)定什么的；8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機(jī)械的，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說，你一直以來就想做貿(mào)易方面的工作，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí)。比較避諱的離職原因1、因

面試時(shí)如何回答離職原因

這個(gè)問題可以反映求職者在追求什么，對(duì)于離職和選擇是否理性，或者說是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開的主客觀理由是什么，了解你是來如何對(duì)原單位進(jìn)行評(píng)價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè)，主考官對(duì)你的原單位可能有所了解情況，看你是如何分析和判斷的,也考察你的能力。另外還會(huì)考察跳槽者對(duì)新公司源能否忠誠(chéng)，而這種忠誠(chéng)的態(tài)度往往能從應(yīng)聘者對(duì)原單位的評(píng)價(jià)中側(cè)面地反映出。

參*: 我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好，而且自己通過這段時(shí)zhidao間的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同事關(guān)系也處的非常好，總的來說得到很多收益。不過由于目前的組織環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配，短期內(nèi)無法得到改善，所以我只能去尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。

參考資料：記不得了

本回答被提問者采納

面試時(shí)被問離職原因 離職原因怎么回答

面試的時(shí)候面試管經(jīng)常會(huì)問的一個(gè)問題就是離職原因：你為什么辭掉上一份工作，這個(gè)問題讓很多求職者望而生畏，覺得很難回答,這個(gè)問題就連最有信心的求職者都會(huì)感到害怕。無論你的答案是簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，被要求回答這個(gè)問題都會(huì)使你身陷困境，既要做到權(quán)衡事實(shí)，同時(shí)仍使自己在可望即將成為雇主的面試官面前盡可能展現(xiàn)自己，這可能會(huì)非常棘手。

但是，這未必像你可能想象的那般痛苦。

一、坦誠(chéng)這應(yīng)該不用說了吧，但你絕對(duì)必須在你離職的原因方面坦誠(chéng)相告，尤其是如果你被前任雇主解雇的話——未來雇主可以(而且在許多情況下確實(shí)會(huì))打電話給你的簡(jiǎn)歷證明人或你的前任上司。如果你是被解雇的，不要驚慌：這并不意味著你沒有獲勝希望。最好的辦法是把這說成是自己人生中的一段學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并展示你從中獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。如果你承認(rèn)自己曾犯過錯(cuò)誤，并且證明自己從中有所長(zhǎng)進(jìn)的話，那么人們常?？梢栽從阋郧胺高^的那些錯(cuò)誤。

二、保持積極的態(tài)度

即使你曾在《時(shí)尚女魔頭》(DevilWearsPrada)那般上司下面受氣的話，也不要在面試期間對(duì)前任上司或公司不停地大聲抱怨。如果你認(rèn)為自己被解雇是不公平的，你還是不應(yīng)該把自己描繪成一個(gè)受害者。據(jù)企業(yè)招聘專家黛博拉·奧斯伯恩(DeborahOsbourn)認(rèn)為，說上一份工作不是很適合你是可以的，但要準(zhǔn)備好提供一些具體理由來證實(shí)你的這種說法，比如，你想在一個(gè)更加注重團(tuán)隊(duì)精神的環(huán)境里工作，或者那個(gè)職位并不能最好地發(fā)揮你的技能。

三、簡(jiǎn)短作答

一旦你回答了這個(gè)問題之后，就沒有必要繼續(xù)加以詳盡解釋。你繼續(xù)談?wù)撨@個(gè)話題越久，你就越有可能說到?jīng)]必要提到的事情。是的，同事喜歡暗箭傷人，公司首席執(zhí)行官(CEO)在情緒控制方面存在問題、公司常在財(cái)報(bào)上“有創(chuàng)造性”(指作假)的做法，這些都是你離職的很好理由，但這些問題不宜在面試時(shí)說出來。

如果你是在和睦的情況下離職——而只是為了尋找新的挑戰(zhàn)的話，那么對(duì)于這個(gè)問題你只需回答這些就夠了。如果面試官想了解更多信息的話，她會(huì)要求你進(jìn)一步加以闡述。

四、把重點(diǎn)放在這份新的工作上

強(qiáng)調(diào)新職位的那些激發(fā)你興趣的工作職責(zé)(“在我上一份工作中，我并沒有太多的機(jī)會(huì)與其他部門進(jìn)行協(xié)作，所以，我對(duì)在貴公司跨職能部門的團(tuán)隊(duì)里工作感到非常興7a686964616fe78988e69d8331333330356332奮”)。切忌提及以前工作中你不喜歡然而在新職位的職責(zé)描述中明確規(guī)定的職責(zé)。不喜歡主動(dòng)向潛在客戶打陌拜電話?在說出這句話之前，請(qǐng)先確定打陌拜電話并沒有列為新工作的一項(xiàng)內(nèi)容!

請(qǐng)記住，你被問到的每一個(gè)問題都是你展示自己的素質(zhì)、個(gè)性及對(duì)該職位的興趣的一個(gè)機(jī)會(huì)。你早已通過了初步篩選，而面試是你展現(xiàn)自己的時(shí)機(jī)。所以，當(dāng)面試官問你有關(guān)以前工作的問題時(shí)，只需以簡(jiǎn)短、坦誠(chéng)、積極的方式回答即可，這樣你就會(huì)立刻獲得下一個(gè)提問機(jī)會(huì)(而且，如果順利的話，獲得這份工作)。本回答被提問者采納