材料/工具

培訓內容

方法

首先是企業(yè)介紹：向新員工介紹企業(yè)的發(fā)展歷史，經營理念，企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展藍圖等，

接著是產品介紹：給新員工介紹企業(yè)的產品分類，用途，功能，客戶群等基本知識，可以使新員工對企業(yè)有一個更深層次的認識。

然后是組織機構介紹：向新員工介紹公司的組織機構，部門劃分，每個部門的位置及職責，公司的一些重要領導等也是必不可少的一項。

接著是公司規(guī)章制度培訓：在新員工培訓有必要讓員工了解公司的考勤制度，休假制度，獎懲制度，行政管理制度，保密制度，以及關于試用期、轉正的規(guī)定，合同簽署等事宜。

然后是福利待遇介紹：在新員工培訓就向新員工詳細的講解公司的薪資制度，崗位薪資范圍，工資發(fā)放，社保繳納，福利待遇、員工活動等。

接著是入職后的工作安排：在新員工培訓時明確告訴新員工入職后的工作安排，入職引導人，直接領導，試用期考核方式，試用期時間等，幫助新員工融入集體。

最后是解答新員工疑惑：做新員工培訓一定要留出時間來詢問新員工是否還有疑惑或者不清楚的地方，及時解答新員工的疑惑。