第一部分強(qiáng)調(diào)規(guī)范適用人群
例如:第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。 第2條本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對(duì)特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。
第二部分強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和行為
主要是員工可以干什么,不可以干什么,以及必須要干什么,不干什么或者干了不該干的會(huì)有什么后果
強(qiáng)調(diào)時(shí)間,打開考勤周期,以及適用設(shè)備,包括忘記打卡、出差等特殊情況處理辦法
強(qiáng)調(diào)自身遵循的法則對(duì)公司利益的維護(hù),就是傳說中的口號(hào),也是必不可少的企業(yè)文化