方法

作為一名優(yōu)秀的部門經(jīng)理，應(yīng)該清楚地知道:①自己的理想工作是什么，如何才能得到或者保住這份理想的工作。②自己對成功的定義是什么，比如說是職位的提升，家庭的幸福，朋友的關(guān)愛，他人的認可，豐富的經(jīng)驗，還是自由生活的感覺，或者是更多的金錢。

夢想人人都有，但是能不能實現(xiàn)還要看個人的能力、性格、知識等方面的情況，對自身的了解應(yīng)該是一個滾動的過程，任何一個人的情況都是在不斷改變的。

一個人的就業(yè)能力取決于自我激勵的精神、創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)潛力、溝通能力以及對變化的控制能力和分析能力等等，要學(xué)會把這些能力綜合在一起，從老板的角度來考慮問題，比如老板對你的期望是什么，企業(yè)的發(fā)展方向是什么，怎樣跟他配合等等。既能夠培養(yǎng)自己的全局觀念，又能夠獲得上級的賞識。

有句話叫做"活到老，學(xué)到老"，要想成為更優(yōu)秀的部門經(jīng)理，或者做到更高的職位，就一定要學(xué)習(xí)，而且持之以恒，堅持不斷地學(xué)習(xí)。遇到難題時不要礙于面子，要敢于向他人求教。

在與他人的接觸中，要積極地與人溝通，有效地推銷自己，爭取贏得別人的信任，找到能力強而又志同道合的同事建立相應(yīng)的同盟，為自己的事業(yè)鋪墊基礎(chǔ)。如果在企業(yè)中有一群人把你成功也作為他們的成功，這樣對個人的能力提升是有很大幫助的。