方法

別寫一些贊美之類的詞匯：既然是寫領(lǐng)導(dǎo)的不足之處，那么就不能出現(xiàn)贊美之類的詞匯，更不能出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)您多么辛苦啊，為公司鞠躬盡瘁啊之類的馬屁話，那樣領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)鄙視你看不起你。所以不要為了怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，而寫一寫不著邊際的贊美詞

根據(jù)真實(shí)情況“縮水”點(diǎn)寫：你就要根據(jù)真實(shí)的情況，然后“縮水”一些的寫出來，就是委婉的用詞，不要傻乎乎的寫得那么真實(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)沒面子。雖然人無完人，但你要知道誰也不愿意看到別人把自己的缺點(diǎn)說的那么真實(shí)甚至夸大，那你就等著挨收拾吧

避重就輕的寫一寫：要記住了，寫意見不如巧妙的寫成建議，這樣對(duì)方接受起來容易，你要是寫的有思想有個(gè)性，對(duì)方還能對(duì)你有好感呢

寫無關(guān)緊要無傷大雅的：如果你的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)起神經(jīng)要你給寫不足之處，那么你一定不要上當(dāng)，真的寫你的領(lǐng)導(dǎo)的不足，那樣領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺得你對(duì)他平日意見很大呢。實(shí)在是要寫的話，你就寫一寫領(lǐng)導(dǎo)們都知道，員工們也都知道，甚至平日里都當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面說出來的那樣寫

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格以及喜好寫：不管你想寫什么，想真實(shí)一點(diǎn)的寫，還是避重就輕的寫，你都要確定你自己能夠大概的了解你們領(lǐng)導(dǎo)的基本性格，以及領(lǐng)導(dǎo)的喜好，比如領(lǐng)導(dǎo)喜歡的講話方式，以及領(lǐng)導(dǎo)能夠接受的提意見方式。

寫點(diǎn)關(guān)于工作之外的“不足”：既然是寫“領(lǐng)導(dǎo)的不足”，你就單純寫領(lǐng)導(dǎo)自己的事情，比如寫領(lǐng)導(dǎo)的性格方面的，比如領(lǐng)導(dǎo)生活習(xí)慣方面的，等等。

把優(yōu)點(diǎn)寫成缺點(diǎn)：比如領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待工作的態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，你可以寫一寫，就說領(lǐng)導(dǎo)以后對(duì)待工作的態(tài)度可不可以稍加放松一下呢，那么嚴(yán)肅認(rèn)真，給員工一種惶恐的感覺呢。等等。然后你的用于盡量幽默一些輕松一些，領(lǐng)導(dǎo)聽來，就知道你是在避重就輕，但也不會(huì)覺得你在拍馬屁，頂多也就是一笑過之，對(duì)你也沒有什么損失對(duì)不對(duì)？

和同事商量一下寫相同的：話說法不責(zé)眾，在給領(lǐng)導(dǎo)寫不足之處的時(shí)候這句話也管用。你要是沒有一定的把握，你的領(lǐng)導(dǎo)又是一個(gè)陰晴不定的家伙，我建議你找一個(gè)你基本可以信任的同事，兩個(gè)人或者幾人商議一下該怎么寫，那么就算領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你們寫的，也不至于同時(shí)把你們倆人或者幾人一下子都“責(zé)罰”了對(duì)吧？