以下為某城市五險一金繳納比例：養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫(yī)療保險單位繳費

通常所說的“五險一金”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，而具體的繳費規(guī)則又是怎樣的呢？

方法

有具體工作的一般是公司代為辦理，沒有的個人參考當(dāng)?shù)卣木唧w規(guī)定辦理。養(yǎng)老保險是累計繳納15年以上，并達(dá)到法定年齡。退休后即可享受，計算公式如下：

五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%

五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除

醫(yī)療保險，在職職工年度內(nèi)（1月1日-12月31日）符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分合同期內(nèi)派遣人員2000元，以上部分報銷50%，個人自付50%在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬。繳納比例為單位8%，個人2%+3元，不同的地方有所不同，需要參考具體 的規(guī)定。

公司給員工辦理社保流程：一、公積金材料的準(zhǔn)備公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金

失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道。辦理失業(yè)證，同時辦理求職證，就可以享受該保險，但是失業(yè)保險金額相對較少。一般是單位0.8%，個人1%，失業(yè)保險與養(yǎng)老險不能享受。一些具體細(xì)節(jié)需參考當(dāng)?shù)匾?guī)定。

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險繳費比例

工傷保險是在合同期內(nèi)發(fā)生意外享受的一種保險，需要提供各種資料和證明，依實際情況處理，最好在3日之內(nèi)辦妥。一般為工資 的1%。

以下為某城市五險一金繳納比例：養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；醫(yī)療保險單位繳費

生育保險可報銷與生育有關(guān)的費用，一般是單位每個月為你繳納1%，生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。不同地方有所差異。

公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。

住房公積金是幾乎所有工作者最關(guān)注的一個項目，根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇繳費比例，但是原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

五險一金扣費怎么扣

以下為某城市五險一金繳納比例：

養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%；

醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；

工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個人不繳費；

生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費；

失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%；

住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。

擴(kuò)展資料

工傷保險：根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

提取公積金

1、在個人住房公積金提取申請單提交后，有相關(guān)部門審核通過后，銀行會直接匯款到個人賬戶；

2、原則上是在辦理完公積金提取手續(xù)后3個工作日打入個人公積金賬戶內(nèi)

3、可以第4個工作日到銀行柜臺或ATM機(jī)上查詢提取的住房公積金款項是否到賬7a686964616fe4b893e5b19e31333366306464，不到賬可以電話12329咨詢；

4、具體情況依不同城市而定

參考資料：百度百科-五險一金

企業(yè)如何繳納五險一金

公司要為員工辦理五險一金需要進(jìn)行社保登記和房公積金繳存登記并攜帶相關(guān)材料去辦理社保和公積金。

1、五zhidao險辦理程序

一、首先要進(jìn)行社保登記：

1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復(fù)印件；

2、新辦人員需勞動合同原件及復(fù)印件；

3、續(xù)保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停；

4、填版寫表格

二、還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)申請表，被授予“網(wǎng)上申報”業(yè)務(wù)操作權(quán)限。

三、辦理參保人員增減變化申報的業(yè)務(wù)操作程序。

四、參保企業(yè)辦理完上述“網(wǎng)上申報”操作，確認(rèn)無誤后，應(yīng)在網(wǎng)上提報“應(yīng)收核定”申請。

2、一金辦理程序

新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到權(quán)住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。

五險一金怎么算

五險一金7a64e4b893e5b19e31333431373863，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產(chǎn)品經(jīng)理，每月需要承擔(dān)的社保、公積金成本為：

也就是說，對于企業(yè)而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之后還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。

擴(kuò)展資料：

五險一金的辦理

1、社保、公積金開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進(jìn)行。

3、確認(rèn)繳費基數(shù)

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

4、五險一金繳費

如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費。

參考資料來源：百度百科-五險一金

五險一金 個人 怎么交

首先要明確：個人繳納保險只能交養(yǎng)老、和醫(yī)療保險。其他的險種交不了。

如何繳納:

1、以靈活就業(yè)人員繳納

如果你是本地戶口，可以以靈活就業(yè)人員的身份參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險。繳納標(biāo)準(zhǔn)以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。一般去是當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點進(jìn)行辦理。

2、找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納

如果你不是本地戶口，就只能通過社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續(xù)費的。現(xiàn)在市面上的代繳機(jī)構(gòu)眾多，大家在尋找時一定注意正規(guī)性。

如何選擇

個人商業(yè)保險的最佳投保策略是，優(yōu)先完善意外險、健康險等保障型險種，然后選擇適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老險、理財險作為適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充。

擴(kuò)展資料

個人養(yǎng)老保險

個人養(yǎng)老保險以城鄉(xiāng)居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險人向保險公司投保。

個人養(yǎng)老保險的保險期限包括保險費繳費期和養(yǎng)老金額領(lǐng)取期。保險費繳費期從被7a64e58685e5aeb931333366303736保險人辦理投保手續(xù)，并交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止；養(yǎng)老金領(lǐng)取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責(zé)任終止時止。

繳納

⑴企業(yè)和個人繳納養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn):

以本人上一年月平均工資為繳費工資基數(shù)，按企業(yè)繳納 20%，個人繳納8%繳納。

繳費基數(shù)：（實際上年月平均工資）

被保險人本人月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

被保險人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險費，也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

被保險人無法確定本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。（新招人員、失業(yè)后再就業(yè)人員以本人到企業(yè)工作第一月的工資作為當(dāng)年繳費工資基數(shù)并按規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險費；第二年繳費工資基數(shù)按本人上一年實發(fā)工資的月平均工資確定）

參考資料個人養(yǎng)老保險-百度百科

事業(yè)單位的五險一金怎么交的？

五險一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。

養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊);失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%

以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

擴(kuò)展資料：

國務(wù)院日前公布《事業(yè)單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例規(guī)定，國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長e799bee5baa6e4b893e5b19e31333365666330機(jī)制。事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業(yè)單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發(fā)出信號，事業(yè)單位醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險“并軌”已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業(yè)單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結(jié)。

另外，事業(yè)單位住房公積金的繳存也是強(qiáng)制的，符合繳存條件(外省市城鎮(zhèn)常住戶口職工、個體工商戶、自由職業(yè)者除外)的單位和個人必須根據(jù)住房公積金的相關(guān)法律法規(guī)依法繳納住房公積金。

事業(yè)單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批后同意單位怎么交。

事業(yè)單位為職工繳存的住房公積金，?由財政部門核定收支后，在預(yù)算或者費用中列支，事業(yè)單位住房公積金是由市政府直接管理。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位公積金月繳存基數(shù)計算為：在職公務(wù)員(含參照)：國標(biāo)工資+工作性津貼+生活性補(bǔ)貼+第十三個月工資;事業(yè)人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。

參考資料：

百度百科-五險一金