完整的個人簡歷包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。如今求職找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。

基本內(nèi)容

標準的個人簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：

一份完整的簡歷，應(yīng)該包括以下幾部分：求職職位、基本信息、教育背景、職業(yè)能力、在校經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、榮譽

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

一份完整的個人簡歷包括個人基本資料、教育情況、工作經(jīng)驗（實踐經(jīng)驗）、自我評價、求職意向、期望工作地點

教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

個人簡歷沒有張數(shù)規(guī)定，至少一頁，包括內(nèi)容：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系

工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

一份完整的簡歷至少應(yīng)該有基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷3塊內(nèi)容，在最短的時間內(nèi)讓HR對你充分了解，每一

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。

1、性質(zhì)不同。簡歷就簡單介紹下關(guān)于自己的東西，比如姓名、性別、籍貫、面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校等等經(jīng)

寫作標準

(1)整潔：簡歷一般應(yīng)打印，保證簡歷的整潔性。

標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式

(2)簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面

(3)準確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

完整的個人簡歷包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評

(4)通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

個人簡歷一般都包含：基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時間

(5)誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

一份完整的簡歷，應(yīng)該包括以下幾部分：求職職位、基本信息、教育背景、職業(yè)能力、在校經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、榮譽

簡歷類型

(1)時間型簡歷：它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

一份完整的個人簡歷包括個人基本資料、教育情況、工作經(jīng)驗（實踐經(jīng)驗）、自我評價、求職意向、期望工作地點

(2)功能型簡歷：它強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

個人簡歷沒有張數(shù)規(guī)定，至少一頁，包括內(nèi)容：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系

(3)專業(yè)型簡歷：它強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

一份完整的簡歷至少應(yīng)該有基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷3塊內(nèi)容，在最短的時間內(nèi)讓HR對你充分了解，每一

(4)業(yè)績型簡歷：它強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

1、性質(zhì)不同。簡歷就簡單介紹下關(guān)于自己的東西，比如姓名、性別、籍貫、面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校等等經(jīng)

(5)創(chuàng)意型簡歷：這種類型的簡歷強調(diào)的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式

擴展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

完整的個人簡歷都包括什么？

完整的個人簡歷來包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、*面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。

做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看自著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

擴展資料：

中文使用履歷作為記載個人所經(jīng)歷及所任職的文件，又可稱為履歷表。這種稱呼方式是近代才開始使用的衍生用法，中國古代對這個詞匯具有不完全相同于今日的相似意義。

履歷包含一生經(jīng)歷的每個職業(yè)、學(xué)術(shù)文憑、著作、貢獻或顯著成就的綜合列表。某些特別的行業(yè)更必須附上個人的成果樣百本，因此可能長達不少的頁數(shù)。

相對地，典型的履歷通常局限在一兩張頁面，只突顯出作者認為與所求職位高度相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷，因此經(jīng)常使用了精準的關(guān)鍵字，以配合人事部門審查人員的口味，也許會稍微夸張一點以引人注目，CV通常較受到學(xué)術(shù)和醫(yī)學(xué)專業(yè)征才者喜歡的度篩選工具。

參考資料來源：百度百科——個人簡歷

個人簡歷一般都包含什么？

個人簡歷一般都包含：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間，應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。

擴展資料：

個人簡歷填寫技巧：

1、要真實　?

個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。?

2、要簡練?

招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。

3、重點突出?

對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。

4、語言準確?

不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實、沉穩(wěn)、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

5、版面美觀?

一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。

6、評價客觀?

簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應(yīng)當力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比e799bee5baa6e58685e5aeb931333431346336重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。

參考資料來源：百度百科-個人簡歷

個人簡歷包括哪些內(nèi)容？

一份完整的簡歷，應(yīng)該包括以下幾部分：求職職位、基本信息、教育背景、職業(yè)能力、在校經(jīng)歷、實習(xí)經(jīng)歷、榮譽獎勵、自我評價以及科研經(jīng)歷、項目經(jīng)歷等幾個板塊。

第一、要寫明自己的求職職位，一般一份簡歷一個求職意向，或是2到3個相似相近的求職意向。

第二、 要寫明自己的基本信息，包含姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式、專業(yè)、學(xué)歷、*面貌等。

第三、要說明教育背景，包括高校、專業(yè)、主修課程以及考試成績、學(xué)分績點、排名情況

第四、要說明自己職業(yè)能力。包括你取得了什么相關(guān)的證書、掌握了什么相關(guān)的實操e79fa5e98193e78988e69d8331333431343132能力等

第五、 要說明你的在校經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷。并且建議你按照時間、單位、職位、工作內(nèi)容、工作成果或收獲的方式一一展現(xiàn)。

第六、要告訴HR你的榮譽獎勵。一般建議按照獎勵的含金量，如國家級獎勵、省級獎勵、校級獎勵或者是按照和求職職位的相關(guān)度來排序，如果要按照時間排序，建議倒敘。

第七、要在簡歷中包含自我評價部分，用于說明自己和職位相關(guān)的素質(zhì)能力或者性格品質(zhì)等等。特別提醒，在此處你也可以說明自己對于求職企業(yè)和求職職位的渴望。

擴展資料：

一、時間型簡歷：它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

二、功能型簡歷：它強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

三、專業(yè)型簡歷：它強調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

四、業(yè)績型簡歷：它強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

五、創(chuàng)意型簡歷：這種類型的簡歷強調(diào)的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

參考資料來源：百度百科-個人簡歷

個人簡歷需要寫些什么呀？

1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、*面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。

　　2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。

　　3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習(xí)，社會實踐，志愿工作者，學(xué)生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

　　4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。

　　5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。

　　6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

簡歷表格模板[1]7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。

　　8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判e69da5e887aae799bee5baa631333332626136斷求職者與崗位的匹配情況。

　　9、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格。

一份完整的個人簡歷包括哪些信息？

一份完整的個人簡歷包括個人基本資料、教育情況、工作經(jīng)驗（實踐經(jīng)驗）、自我評價、求職意向、期望工作地點等六個方面。

1、個人基本資料，包括普通的個人信息如姓名，性別、年齡、籍貫、身高、體重、血型、學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系電話、家庭地址、婚姻狀況、*面貌、民族7a686964616fe78988e69d8331333431343063、興趣愛好、健康狀況等；

2、教育情況，主要是最高學(xué)歷和獲得的證書，如畢業(yè)的院校、各種職業(yè)資格證書等；

3、工作經(jīng)驗（實踐經(jīng)驗），這是求職簡歷中最核心的部分。一般是指以往工作或者實習(xí)的職位、主要工作內(nèi)容、職責(zé)等；

4、求職意向，就是希望找一份什么樣的工作，能從事什么樣的工作；

5、自我評價，一般是對自己的看法和總結(jié)，一般是指性格特點以及能力專長等。

6、其他的如工作地點、期望薪酬都是根據(jù)個人意愿填寫的。

當然求職簡歷并不一定要包括這些信息，這要看個人的想法。其實求職簡歷沒必要做的過于繁瑣，只要能闡明自己的主要情況(姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、求職意向、畢業(yè)院校、工作經(jīng)驗等內(nèi)容)即可。

擴展資料：

制作個人簡歷的關(guān)鍵細節(jié)

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。如果應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。

4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價值，并且決定是否聘用。

5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄個人簡歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡短的應(yīng)聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。 最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。

9、不能憑空編造經(jīng)歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴謹?shù)那疤嵯?，要使個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。

15、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

16、進行了多項個人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當?shù)臏y評結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結(jié)果都顯示到個人簡歷上去。

參考資料來源：百度百科-個人簡歷