方法

首先，想清楚自己想要做什么，適合做什么想要做什么工作并適合哪方面的工作就是根據(jù)自己的性格，興趣愛好等來考慮。只有當你確定知道自己想做什么的時候你才能對癥下藥。如果你一無經(jīng)驗，二無目標，甚至連自己想做什么都不知道，那企業(yè)為何要你？應(yīng)該確定自己要做什么，從各個渠道，網(wǎng)絡(luò)也好，書籍也好，先去整個了解這個工作的職能/所需掌握的技能等，花一點時間去鉆研，這樣你的簡歷上就東西可寫了。

其次，將相關(guān)的東西寫詳細，寫清楚沒相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有大賽項目經(jīng)歷，沒有很強的專業(yè)技能，對于一個剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，這是很普遍的情況。沒有工作經(jīng)驗，那么就挖掘出相關(guān)的技能，榮譽，能力等等。學(xué)會把這些東西寫詳細，寫清楚以“榮譽獎勵“為例：例1——（應(yīng)聘市場營銷崗位）一號同學(xué)：這位同學(xué)寫的榮譽獎勵，在多數(shù)HR眼中就是他有許多的榮譽獎勵，僅此而已。

二號同學(xué)：這樣一分類，就可以很明顯的看出，哇！原來這位同學(xué)這么優(yōu)秀，取得了這么多市場相關(guān)的比賽獎勵。要是HR看到一個如此有天分的同學(xué)，估計會趕緊約來談一談。

三號同學(xué)：如果你的榮譽獎勵已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧、深知簡歷的精髓。

如果你的榮譽獎勵已經(jīng)能寫成這種水平，那么恭喜你，你已經(jīng)完全掌握了技巧，已深知喬布簡歷的精髓。其實，你沒有實習經(jīng)歷，并不是說你就放棄了相關(guān)經(jīng)歷這一重碼，相關(guān)經(jīng)歷并不是只有實習/工作經(jīng)歷，只要你所做的任何事或是東西與你要應(yīng)聘崗位的工作相關(guān)，那它就是相關(guān)經(jīng)歷！不要猶豫，詳細的寫出你所做的內(nèi)容。如果你是HR，看到以上這樣一份簡歷，估計就直接給offer了吧！看到這里也許你會說，因為他有市場相關(guān)的比賽，所以可以這樣寫呀！那我沒有參加過相關(guān)的競賽，又怎么辦呢？別急，往下看：同樣以例1.為例，應(yīng)聘咨詢顧問助理一職（咨詢方向：土木）

既然是非市場方向，那就不能像上面這樣分類；而他又沒有土木相關(guān)的榮譽獎勵，那不就歇菜了。其實我們可以換一種思路（成績、團隊協(xié)作）。團隊榮譽可以從側(cè)面反映出你具備的團隊協(xié)作方面的能力，而獎學(xué)金則在一定程度上體現(xiàn)個人學(xué)習能力，這些是在咨詢顧問助理崗位中所需要的。

最后，從側(cè)面推薦自己這一項往往從性格和興趣愛好落筆。結(jié)合自己的性格和興趣愛好，從側(cè)面推薦自己。例如，要做銷售就可以舉一些表現(xiàn)善于溝通，熱情，外向的事例。技術(shù)類的就多表達你沉得下心，鉆研某些事物的。諸如此類。不過不要只在自我介紹中寫自己能溝通，自己怎么怎么樣，要用實際實例去表達。簡歷中性格寫來寫去就這幾條，要用實際事例讓HR看到你的的確確是這樣的。