八險二金是什么意思呢？我們一起來看看吧！

八險二金就是在五險一金的基礎(chǔ)上再增加三種商業(yè)保險和企業(yè)年金，五險一金主要包含了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，所補充的三種商業(yè)保險種類主要有補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險、補充重大疾病保險等險種。

企業(yè)年金是企業(yè)在為職工繳納了基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外建立的補充性養(yǎng)老保險，能夠有效保障企業(yè)職工的養(yǎng)老金待遇，體制內(nèi)通常被稱為職業(yè)年金，兩種年金存在一定的差異，但是都是為了更好地保障其內(nèi)部員工養(yǎng)老待遇而建設(shè)的制度。

基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險有什么區(qū)別？

1、不同的繳費基數(shù)：

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不得低于檔案工資和退休費之和，企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按實際工資或社會平均工資支付。

2、支付比例不同：

參加了保險的企業(yè)繳費基數(shù)不高，大概是在最低繳費基數(shù)的百分之六十左右波動，事業(yè)單位根據(jù)實際福利待遇確定繳費基數(shù)，一般在社會平均工資的百分百以上，甚至在百分之一百五十到百分之兩百之間。

3、養(yǎng)老金計算不同：

事業(yè)單位基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為百分之零點四，養(yǎng)老金與養(yǎng)老年齡有關(guān)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金月標(biāo)準以上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY和指數(shù)化月平均工資為基礎(chǔ)，每滿一年支付百分之一。

4、分發(fā)方式不同：

事業(yè)單位的退休人員基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一實行社會化發(fā)放，而企業(yè)的養(yǎng)老金由社保局統(tǒng)籌辦理，養(yǎng)老金也由社保局發(fā)放。

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