企業(yè)年金是什么意思？我們一起來看看吧！

企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

2021年末，全國有11.75萬戶企業(yè)建立企業(yè)年金，參加職工2875萬人。年末企業(yè)年金投資運營規(guī)模2.61萬億元，當年投資收益額1242億元。

企業(yè)年金什么時候才可以領??？

企業(yè)年金領取正常情況下是必須等到退休后才領取的，另外是否能把你和企業(yè)共同交的企業(yè)年金全都歸屬于你的名下，這個各個可能有不同的規(guī)定，比如交了10年后，這些才屬于你，否則會按比例扣除之類的。根據(jù)相關法律規(guī)定，企業(yè)年金制度能補充基本養(yǎng)老保險制度，更好地保障職工退休后的生活，調(diào)動職工積極性，吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定職工隊伍。

企業(yè)年金所具備的延期支付功能、可以適當向關鍵崗位和人才傾斜的靈活的分配辦法、權益歸屬規(guī)則所具備的約束功能，能夠較好滿足企業(yè)吸引和留住人才，穩(wěn)定職工隊伍的需求，有利于提升企業(yè)的競爭力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。

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