期權(quán)激勵是什么意思呢？相信很多人都有這個疑問，和小編一起來了解一下吧。

期權(quán)激勵是股權(quán)激勵的一種典型模式，屬于長期激勵的范疇。期權(quán)激勵針對公司高層管理人員報酬偏低、激勵不足的現(xiàn)象，在公司中進(jìn)行的有關(guān)股票期權(quán)的嘗試，期望能更好地激勵高級員工，并以此降低代理成本、改善治理結(jié)構(gòu)。

股票期權(quán)是一種激勵手段，指買方在交付了期權(quán)費后，在合約規(guī)定的到期日或之后，可按協(xié)議價買入或賣出一定數(shù)量的相關(guān)股票。股票期權(quán)用于對員工——尤其是企業(yè)高級人才進(jìn)行激勵，企業(yè)高級管理人員和技術(shù)骨干可以在一定期限內(nèi)，以事先約定的價格直接購買公司的普通股，而不通過二級市場。期權(quán)股票能將企業(yè)高級人才與其自身利益有效結(jié)合起來，調(diào)動生產(chǎn)積極性。

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