期權(quán)激勵(lì)是什么意思呢？相信很多人都有這個(gè)疑問(wèn)，和小編一起來(lái)了解一下吧。

期權(quán)激勵(lì)是股權(quán)激勵(lì)的一種典型模式，屬于長(zhǎng)期激勵(lì)的范疇。期權(quán)激勵(lì)針對(duì)公司高層管理人員報(bào)酬偏低、激勵(lì)不足的現(xiàn)象，在公司中進(jìn)行的有關(guān)股票期權(quán)的嘗試，期望能更好地激勵(lì)高級(jí)員工，并以此降低代理成本、改善治理結(jié)構(gòu)。

股票期權(quán)是一種激勵(lì)手段，指買(mǎi)方在交付了期權(quán)費(fèi)后，在合約規(guī)定的到期日或之后，可按協(xié)議價(jià)買(mǎi)入或賣(mài)出一定數(shù)量的相關(guān)股票。股票期權(quán)用于對(duì)員工——尤其是企業(yè)高級(jí)人才進(jìn)行激勵(lì)，企業(yè)高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干可以在一定期限內(nèi)，以事先約定的價(jià)格直接購(gòu)買(mǎi)公司的普通股，而不通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)。期權(quán)股票能將企業(yè)高級(jí)人才與其自身利益有效結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)生產(chǎn)積極性。

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