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銀行員工異常行為排查報告

導(dǎo)讀銀行員工異常行為排查報告得從思想道德方面、日常生活行為方面、社會交際方面、業(yè)務(wù)管理方面、業(yè)務(wù)操作方面這五個方面分別進行敘述。

銀行員工異常行為排查報告從哪方面敘述?我們一起來看看吧!

一、思想道德方面:

1、在日常工作中,未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實的行為;

2、是否有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;

3、是否有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費,索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。

二、日常生活行為方面:

1、是否偏愛高風(fēng)險、高回報的投資方式、參與股票、期貨等投資活動;

2、是否經(jīng)常大額購買彩票、玩賭博性質(zhì)游戲機、經(jīng)常打牌等;

3、是否參與涉黃、涉賭活動;

4、是否超出家庭正常收入購置房屋、車輛或者家庭經(jīng)濟是否出現(xiàn)異常波動;

4、有從事第二職業(yè)或做生意,或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷,與社會不良人員交往的行為;沒有經(jīng)常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為。

三、社會交際方面:

1、是否借債或有信用卡大額透支;

2、是否與客戶存在非正常利益關(guān)系。

四、業(yè)務(wù)管理方面:

1、是否有對違紀違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況;

2、是否有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為,未有網(wǎng)點、部門負責人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況;

3、是否有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況,及時解決網(wǎng)點需要解決問題。

五、業(yè)務(wù)操作方面:

1、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象;

2、有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張,隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象;

3、有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù),盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;

4、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況,提供虛假的貸前調(diào)查報告行為;

5、未有超越職權(quán)和范圍用印行為,無未經(jīng)審批或?qū)徟掷m(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

6、未有私自將押運路線透露給他人的行為;

7、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象;

8、無故意違章操作,有章不循行為,未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

以上就是小編收集整理出來的,望能夠幫助到大家。

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