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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》的考前經(jīng)典習(xí)題有什么？
經(jīng)濟(jì)師是屬于我國的職稱之一，要是想要取得經(jīng)濟(jì)師職稱，就需要參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格是實行全國統(tǒng)一考試制度，并且由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，資格考試總共設(shè)置了兩個級別，即經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格、經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格。只有參加考試并且成績合格了，才可以獲得相應(yīng)級別的專業(yè)技術(shù)資格，這是由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
試題范例：
試對下列有關(guān)某機(jī)械加工廠的工資問題做出分析。
1、該機(jī)械加工廠的效益一直很好，因此 , 廠里每年都會組織工人去度假旅游 , 而工資照發(fā) , 這是工廠給職工的 ()
A、特別工資
B、福利
C、貨幣延期支付
D、實物工資
參考答案：B
2、由于該工廠的裝配車間工作環(huán)境很差 , 而且危險系數(shù)很高 , 因此廠里為該車間的工人支付較高的工資 , 這屬于( )
A、技能性工資
B、補(bǔ)償性工資
C、壟斷性工資
D、競爭性工資
參考答案：B
3、該廣在確定工資水平的時候 , 對同樣是生產(chǎn)車間的男職工支付的工資要略高于女職工 ,而該車間的男職工和女職工每天生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量是一樣的,這違反了( )的原則。
A、按需分配
B、同工同酬
C、利潤分享
D、效率優(yōu)先
參考答案：B
4、在該廣的生產(chǎn)車間 , 小李和小王在同一條生產(chǎn)線上 , 又同在一班 , 每周都工作 40 小時 , 小李每分鐘完成 10 個零件 , 而小王卻完成 15 個，因此小王的工資比小李的要高 , 這說明該廠的生產(chǎn)車間實行的是 ( ) 。
A、計時工資制
B、計件工資制
C、效率工資制
D、職能工資制
參考答案：B
5、在第4題中 , 小王和小李的工資差別屬于 ( ) 工資差別。
A、壟斷性
B、補(bǔ)償性
C、競爭性
D、非補(bǔ)償性
參考答案：CD
