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面試時必須注意的禮儀有哪些呢？不知道的小伙伴來看看小編今天的分享吧!
面試時必須注意的禮儀：
1、著裝禮儀：國企事業(yè)單位公務員、咨詢k審計、銀行、地產等行業(yè)的面試統一特點是嚴肅、正規(guī)、職業(yè)化。可以選擇商務休閑路線善用藏青色、深藍色、深灰色等商務色。女生要注意尋找適合自己的風格套裙的配色和剪裁不是越成熟越好。以互聯網為首的新興行業(yè)生態(tài)很年輕化，穿正裝面試可能會因為過于鄭重而顯得有點古怪。不過于夸張的配飾，就能夠輕松融入氛圍。
2、談吐禮儀：
面試中的談吐禮儀可以總結為點：
第一、不要過分焰媚；
第二、不要思思縮縮；
第三、不再自實熟、自我吹噓。
稱呼他人為“您”是最基礎的，在明確對方姓氏和職稱的情況下用姓氏+職稱的方式稱呼對方。如果面試環(huán)境比較輕松可以更親近一點用“哥姐”來稱呼對方。在“推銷自己”的過程中要貫徹理智客觀的原則，盡量做到每句話都有所印，紅書語氣不卑不元，回齒清晰邏輯鮮明。
3、舉止禮儀：激動抖腿、左顧右盼、眼神躲閃都是面試當中的大忌。在一個幾乎人人都患有輕度社交恐懼癥的大環(huán)境里，面試緊張是在所難免的。
有一個很有用的方法，是借助眼神緩解緊張凝聚注意力。
在較為正式的商業(yè)場合中，且光應在對方的上三角區(qū)(即額頭、眼睛、鼻梁所構成的區(qū)域內)自然流動。談到關鍵的地方，要時不時看著對方的眼睛，進行目光校流。
4、情緒禮儀：
說到情緒管理，就不得不提到傳說中的stressinterviewo面試官制造緊張氛圍，提出有攻擊性和質疑色彩的問題，很多時候都是故意而為之的。不是面試官找茬，而是有些崗位的確需要抗壓和情緒控制力。
一旦精神緊張的求職者在壓力作用下沒有力法冷靜做出判斷，情緒失控，這場面試很可能就隨著憤怒結束了。在面試過程中保持情緒平穩(wěn)，壓制感性因素克制、文明、理性，就很容易獲得面試官的好感。
面試過程中的注意事項：
提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。這期間還有一些需要注意的細節(jié)，現羅列如下：
1、與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧;
2、不要吃東西，包括嚼口香糖;不要抽煙;
3、對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮;
4、關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面;
5、可以適當的輕聲于其它應聘者交流信息，這也可以體現出你樂于助人，謙虛好學的品質;
6、不要太關注非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論;
7、等待過程也應該站有站相，坐有坐相;
8、不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情;
9、不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
10、等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然后再進去面試。不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回復后再開門進去，開門一定要輕。進去后面向里邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮，并清楚的說出自己的名字。
以上就是小編今天的分享了，希望可以幫助到大家。
