1、組織創(chuàng)造力的源泉是()。

A.人

B.財(cái)

C.物

D.時(shí)間

答案：A

解析：組織的資源主要包括人、財(cái)、物、信息和時(shí)間等。其中人是組織最大的資源，是組織創(chuàng)造力的源泉。

2、管理組織的內(nèi)涵是人們?cè)诼?、?zé)、權(quán)等方面的劃分與互相聯(lián)系，從而形成一定的結(jié)構(gòu)體系，這個(gè)結(jié)構(gòu)體系可簡(jiǎn)稱為()。

A.職能式結(jié)構(gòu)

B.直線式結(jié)構(gòu)

C.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)

D.責(zé)任體系

答案：C

解析：管理組織的內(nèi)涵是人們?cè)诼?、?zé)、權(quán)等方面的劃分與互相聯(lián)系，從而形成一定的結(jié)構(gòu)體系，這個(gè)結(jié)構(gòu)體系可簡(jiǎn)稱為權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)，表現(xiàn)為層次清晰，任務(wù)有明確的承擔(dān)者，并且權(quán)力和責(zé)任是對(duì)等的。

3、以下屬于營(yíng)利性組織的是()。

A.社團(tuán)

B.宗教組織

C.慈善機(jī)構(gòu)

D.商店

答案：D

解析：按照組織目標(biāo)的不同，可以把組織劃分為營(yíng)利性組織、非營(yíng)利性組織和公共組織。營(yíng)利性組織是指以獲利為主要目標(biāo)的組織，如工廠、商店、酒店、旅行社、銀行等。非營(yíng)利性組織指除公共組織外，一切不以營(yíng)利為主要目標(biāo)的組織，如各類社團(tuán)、宗教組織、慈善機(jī)構(gòu)等。

4、下列屬于非營(yíng)利性組織的是()。

A.酒店

B.宗教組織

C.銀行

D.旅行社

答案：B

解析：按照組織目標(biāo)的不同，可以把組織劃分為營(yíng)利性組織、非營(yíng)利性組織和公共組織。營(yíng)利性組織是指以獲利為主要目標(biāo)的組織，如工廠、商店、酒店、旅行社、銀行等。非營(yíng)利性組織指除公共組織外，一切不以營(yíng)利為主要目標(biāo)的組織，如各類社團(tuán)、宗教組織、慈善機(jī)構(gòu)等。

5、將組織劃分為機(jī)械式組織與有機(jī)式組織的依據(jù)是()。

A.組織目標(biāo)的不同

B.組織的性質(zhì)

C.組織的特性

D.組織規(guī)模大小

答案：C

解析：組織根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)可以分為多種不同的類型，其中，按照組織的特性，可以把組織劃分為機(jī)械式組織與有機(jī)式組織。

6、以下關(guān)于正式組織的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.正式組織主要以感情和融洽的關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)

B.正式組織是組織設(shè)計(jì)的結(jié)果

C.正式組織對(duì)個(gè)人具有某種程度的強(qiáng)制性

D.正式組織的活動(dòng)以成本和效率為主要標(biāo)準(zhǔn)

答案：A

解析：正式組織是組織設(shè)計(jì)的結(jié)果，這種組織有明確的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、職能以及由此決定的成員之間的責(zé)權(quán)關(guān)系，對(duì)個(gè)人具有某種程度的強(qiáng)制性。正式組織的活動(dòng)以成本和效率為主要標(biāo)準(zhǔn)，非正式組織則主要以感情和融洽的關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)，其成員遵守共同的、不成文的行為規(guī)則。

7、將組織劃分為實(shí)體組織和虛擬組織的依據(jù)是()。

A.組織目標(biāo)的不同

B.組織的性質(zhì)

C.組織的規(guī)模大小

D.組織的形態(tài)

答案：D

解析：組織根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)可以分為多種不同的類型，其中，按照組織的形態(tài)，可以把組織劃分為實(shí)體組織和虛擬組織。

8、一般意義上的組織是()。

A.非正式組織

B.實(shí)體組織

C.虛擬組織

D.正式組織

答案：B

解析：按照組織的形態(tài)，可以把組織劃分為實(shí)體組織和虛擬組織。實(shí)體組織就是一般意義上的組織。

9、組織的根本目標(biāo)是()。

A.實(shí)現(xiàn)組織的效率與效益

B.積聚組織成員的士氣

C.使組織持續(xù)發(fā)展

D.調(diào)整組織結(jié)構(gòu)

答案：A

解析：綜合而言，組織的目標(biāo)主要有：(1)實(shí)現(xiàn)組織的效率與效益。(2)積聚組織成員的士氣。(3)使組織持續(xù)發(fā)展。其中，實(shí)現(xiàn)組織的效率與效益是組織的根本目標(biāo)。

10、把組織活動(dòng)的特點(diǎn)和參與組織活動(dòng)的員工的特點(diǎn)結(jié)合起來，把每個(gè)員工安排在適當(dāng)?shù)念I(lǐng)域中積累知識(shí)、發(fā)展技能，這體現(xiàn)了組織設(shè)計(jì)的()。

A.責(zé)權(quán)對(duì)等原則

B.專業(yè)化分工原則

C.目標(biāo)統(tǒng)一原則

D.有效管理幅度原則

答案：B

解析：專業(yè)化分工就是要把組織活動(dòng)的特點(diǎn)和參與組織活動(dòng)的員工的特點(diǎn)結(jié)合起來，把每個(gè)員工安排在適當(dāng)?shù)念I(lǐng)域中積累知識(shí)、發(fā)展技能，從而不斷提高工作效率。