教育
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近日，一段“27歲211碩士被裁員”的視頻引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。視頻中的女子自述稱，她碩士畢業(yè)于一所211大學，但在職場中僅一年半的時間就被裁員。令人驚訝的是，她被裁的原因并不是因為個人績效不佳，而是因為公司整體業(yè)績不好。作為新員工，她成為了裁員的首選。
對此，很多網(wǎng)友紛紛表示不理解，現(xiàn)在211畢業(yè)的碩士生已經(jīng)這么不吃香了嗎？說裁員就裁員，連對方的學歷都不考慮了嗎？如果說裁員的是一個普通院校畢業(yè)的大學生，還可以理解，但是一個名校畢業(yè)的碩士生，也面臨著被裁員的窘境，確實挺讓人意外的。
高學歷新員工被裁不是個例。一位本科、碩士均就讀于985高校的受訪者稱，他2023年7月畢業(yè)后入職芯片行業(yè)，距離轉(zhuǎn)正前兩周時，連同整個部門被裁。還有一位211碩士畢業(yè)的受訪者表示，她的專業(yè)是環(huán)境工程，此前就職于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保行業(yè)，因為是新員工，剛?cè)肼毑坏桨肽暝诠救藛T調(diào)整時被裁。
被問到對“高學歷人才被裁員”的看法時，受訪者表示，學歷和裁員之間的關聯(lián)性其實很小，公司主要以利益為準。在裁員時首先考慮新人，是因為老員工的經(jīng)驗是新員工不能替代的；從解除合同的角度看，裁新員工面臨的協(xié)議解除問題更簡單。
