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2015年CFA考試第二階段報名截止時間是2月18日，考試費是825美元，如果是首次報名的話，還要支付450美元的注冊費。方法初次報名的考生，可能會不太清楚，CFA報名詳細流程圖能夠幫助到大家。提醒報考CFA考試的考生提前準(zhǔn)備好雙幣信用卡和國際旅行護照。...

你還在為找不到工作而煩惱吧？還是有好幾個offer，不知道選哪一個？從征集到困惑來看，求職的困惑主要集中在7個方面，職場定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、工作動力不足、懼怕職場受挫、大齡求職障礙、經(jīng)驗缺乏障礙等。有關(guān)專家認為，求職時產(chǎn)生以上困惑的原因主要有三個，一是技能層面的問題，由于自身技能或經(jīng)驗缺乏而遇到的求職困惑；一是方法層面的，如面試技巧、信息不暢通等；一個是心理層面的。比如屢受求職挫折導(dǎo)致對求職的恐懼等。方法求職技巧匱乏案例：蔣先生，剛邁上社會第一步時，和許多年輕人一樣，懷揣著對未...

在一場有關(guān)招聘、職場維權(quán)調(diào)查中，共有2000名職場人參與了調(diào)查，其中男性占到34．1％，女性占到了65．9％。在對于求職者是否遭遇過招聘陷阱的調(diào)查中，有55％的被調(diào)查者都表示自己曾經(jīng)被“坑”過。這與去年智聯(lián)招聘所做的3·15專項調(diào)查中所顯示的70％受害者比例相比，情況略有好轉(zhuǎn)，但仍不容樂觀。下面就為大家說說都有那些職場惡行讓我們應(yīng)聘者很受傷：方法工作當(dāng)誘餌騙人先掏錢　　★數(shù)據(jù)支持：在我們聯(lián)合所做的調(diào)查中，有關(guān)求職者遇到的各種招聘陷阱中，收取費用的情況最多，占了27%。收取費用陷阱是指在求職過程中...

職場中如何修煉自己的人脈和獲得好人緣？，工作之后發(fā)現(xiàn)，人脈有時候甚至比能力更重要。對于有社交恐懼癥的人來說，如何去溝通真的是很難做到的事情。職場中的人際關(guān)系說復(fù)雜也簡單，不外乎與上司的關(guān)系、與下屬的關(guān)系、與其他非直屬同事的關(guān)系、與工作相關(guān)的外界的關(guān)系四種。很難說哪一種關(guān)系更重要，它們都直接影響到我們個人的工作業(yè)績和工作情緒。那么，到底如何修煉自己的人脈？怎樣獲得好人緣？方法對自己：練好內(nèi)功是根本吃

職場中不可深交的五種人是什么，1、交淺言深者初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離，但是有一種人，剛認識你不久，便在工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態(tài)度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標(biāo)、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當(dāng)你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點集中在工作上，學(xué)會心

怎么經(jīng)營好職場的人際關(guān)系，淺談職場的人際關(guān)系您是否會在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。人們處人們處在繁忙的工作生活當(dāng)中，復(fù)雜的人際關(guān)系，無疑給人增添了新的壓力，那么，該怎樣經(jīng)營好你的人際關(guān)系呢?方法處理好各種關(guān)系淺談職場的人際關(guān)系您是否會在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。人們處對上司：上司一般都把下屬當(dāng)成自己的人，希

職場上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說。說什么、怎么說，什么話能說，什么話不能說，都應(yīng)“講究”?？梢哉f，在職場上“說話”也是一種藝術(shù)。很多時候，有些人吃虧就是因為沒能管住自己的嘴巴。方法說話愛揭別人的“短兒”　　張挺在某國家機關(guān)做辦公室文員，她性格內(nèi)向，不太愛說話?？擅慨?dāng)就某件事情征求她的意見時，她說出來的話總是很“刺”人，而且她的話總是在揭別人的“短兒”?！　∮谢?，自己部門的同事穿了件新衣服，別人都稱贊“漂亮”“合適”之類的話，可當(dāng)人家問張挺感覺如何時，張挺直接回答說：“你身材太胖，不適...

辦公室友誼破裂的六種死法是什么，知冷著熱站著說話不腰疼的人肯定更愿意和這個人親近。辦公室戀情就是這么產(chǎn)生的。也許你們沒有失去那份新鮮感,可你的配偶不是傻子。最終婚姻破裂,一切都來不及解釋,或一邊是升職加薪、帥哥靚男，一邊是閨中密友。officelady們這時要做何選擇。是舍棄鈔票美男？or做個重色輕友的“小女人”？方法泄露秘密　　所謂秘密，當(dāng)然就帶著些不可告人、或不愿公諸于世的隱情，基于對

匯報工作與聽取匯報禮儀是職場人日常工作中必須遵守的基本禮儀規(guī)范。具體而言，注重服飾美、強調(diào)語言美、提倡交際美、推崇行為美是職場人所應(yīng)遵守的工作禮儀的基本內(nèi)容。下面就來詳細說一說：方法　　匯報工作時的禮儀　　下級向上級匯報工作時的禮儀要求有：　　■遵守時間，不可失約。應(yīng)樹立極強的恪守時間的觀念，不要過早抵達，使上級準(zhǔn)備未畢而難堪，也不要遲到，讓上級等候過久?！　　鲚p輕敲門，經(jīng)允許后才能進門。不可大大咧咧，破門穿堂，即使門開著，也要用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V上級有人來了，以便上級及時調(diào)整體態(tài)、心理。匯報時，要...

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權(quán)稱之為高級錯誤。有人總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，希望求職的朋友們能注意到。方法不善于打破沉默 　　面試開始時，應(yīng)試者不善破冰（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上...

應(yīng)該如何面對辦公室沖突？，只要是人與人的相處就一定會出現(xiàn)一些爭論和矛盾，在工作場合上這個矛盾出現(xiàn)的頻率也是非常高的，如果遇見矛辦公室沖突顯然觸動了人類情緒的死角，該不該道歉？要不要握手言合？都不是白紙黑字的規(guī)則或是記過革職的懲戒可以解決的。即便是兩個經(jīng)歷過嚴重沖突的人，為著工作有時也不得不壓抑著心頭的不爽，巧手化解，設(shè)法解決問題，讓同事彼此間的關(guān)系變得更明朗化。當(dāng)然，偶爾地做一下刺猬

職場爭鋒中的進與退指的是什么，只知道這個是筆名啦,誰知道真名是什么。也有可能將真名當(dāng)筆名用,反正現(xiàn)在網(wǎng)上都叫她“嫣女郎”。PS樓主你的確很八卦俗話說，“父母無法選擇，但丈夫可以選擇”，把這句話套用到職場中，可以改成“職業(yè)可以選擇，但同事無法選擇”。同事究竟是相互扶持的同行？還是彼此纏斗的冤家？得到心儀的職位本來就不易，正準(zhǔn)備大干一番時，卻赫然發(fā)現(xiàn)，怎么我的辦公室里會有這樣的同事？　　如果

太陽的東升西落，地球運行的軌道，潮起潮落，月亮的陰陽圓缺，春夏秋冬的更替，一切都是那么的有規(guī)律。其實在人類的心靈里也存在著許多規(guī)律，然而卻很少有人了解它們?！　∫韵率蔷彭椥睦矶?，你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里。無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和定律。方法堅信定律　　當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實。期望定律　　期望定律告訴我們，當(dāng)我們懷著對某件事情非常強烈期望的時候，我們所期望的事物就會出現(xiàn)。情緒定律　　情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化...

都說女人如花，如今的白領(lǐng)麗人們就正如優(yōu)雅的鏗鏘玫瑰，為都市叢林平添了若干風(fēng)景。只是，現(xiàn)在日益繁重的工作讓辦公室里女人日子也不好混，那么辦公室里的女人都有那些武器好利用而來讓自己的職場生涯更加順暢輕快呢？下面我就來說道說道：方法漂亮　　真的傾國傾城、艷驚四座的女人到底還是稀有動物，所以懂得這個道理的女人也當(dāng)然懂得怎么改變自己、彌補自己的先天不足，變得天生麗質(zhì)。用服裝、用發(fā)型、用化妝品……當(dāng)一切能用的家伙兒都齊全了之后，哪個女人不讓男人目瞪口呆呢？漂亮不分年齡，每個階段的女性都有她美麗的地方，知道自...

為什么許多有才華的人會失敗？什么樣的行為模式會成為致命缺陷，嚴重地阻礙職業(yè)生涯？下面我們來一起看看12項職場缺陷的行為模式。方法總覺得自己不夠好　　這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。　　這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業(yè)付出很大的代價。非黑即白看世界　　這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案...

現(xiàn)代辦公的禮儀禁忌是什么，1.過分注重自我形象。辦公桌上擺著化妝品、鏡子和靚照，還不時忙里偷閑照照鏡子、補補妝，這不僅給人工作在現(xiàn)代辦公的過程中，越來越多的職場中人失敗于禮儀當(dāng)中，他們往往在平時辦公的過程中會注意自己的儀表，但對相應(yīng)的禮儀及禮儀禁忌卻知之甚少，下面我就為大家來說說這個！方法過分注重自我形象?！　　白鋈讼葘W(xué)禮”，禮儀教育是人生的第一課。禮儀必須通過學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和訓(xùn)練，才能

每個人都有他自己的性格，.愛好等特點，不同的上司也許有不同的性格，那么如何與領(lǐng)導(dǎo)友好相處的成功法則都有那些呢，下面我就來說下：方法敬業(yè)精神　　精業(yè)精神是個常談常新的老話題。從與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的角度講，當(dāng)前有相當(dāng)一部分人就嚴重缺乏敬業(yè)精神，而同時還有相當(dāng)一部分人不善于表現(xiàn)敬業(yè)精神?！　∥覀兲岢礃I(yè)，但也提倡會敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意?！　〉谝?，對工作要有耐心、恒心和毅力?！　〉诙?，苦干要加巧干。勤勤懇懇，埋頭苦干的敬業(yè)精神值得提倡，但必須注意效率，注意工作方法?！　〉谌?，敬業(yè)也要能干會“道”?！?..

摘要:國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的三大巨頭：百度、阿里巴巴、騰訊都是千億級。在目前A股市場上，大約只有23家市值千億級別的大公司。那么，下一個千億級公司和行業(yè)會在哪里?截止2014年9月，全球約69家千億美元以上的公司，主要分布在美，歐，中三大經(jīng)濟體;其中美國占據(jù)33家，歐洲占據(jù)21家，而中國只有9家?！　鴥?nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的三大巨頭：百度、阿里巴巴、騰訊都是千億級。在目前A股市場上，大約只有23家市值千億級別的大公司。　　那么，下一個千億級公司和行業(yè)會在哪里?方法1、互聯(lián)網(wǎng)金融　　這是以依托于支付、云計算、社...

存款“同行同期”為何利率卻不一樣？，不一樣現(xiàn)在國家對存款利率實行上限管理就是你只要自己規(guī)定的利率不高于國家法定實行上限管理就是為了防止一些銀行變相攬息例如同期國家法定利率為5%那么各家銀為何“同行同期”存款利率不同?方法“在網(wǎng)銀上操作，二年期存款利率顯示是3.5%，為什么到網(wǎng)點就變成了4%?”北京市東城區(qū)的于女士帶著這個疑問到某國有大銀行網(wǎng)點咨詢，得到的回復(fù)卻是：“不知道，各家銀行都差不多?！?/div>